حكم بإلزام المؤسسة العمالية بصرف 55 ألف جنيه لموظف مقابل رصيد إجازاته غير المستنفد
حصل المركز المصري على حكم بإلزام المؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية بإحتساب قيمة العلاوة الدورية المستحقة لـلموظف بالمؤسسة “ح.ح” منذ عام 2016 حتى انتهاء خدمته بالخروج للمعاش بتاريخ 22 يوليو 2022 وبإلزام المؤسسة بصرف مبلغ قدره 55 ألف جنيه مقابل نقدي لرصيد الإجازات غير المستنفد خلال فترة عمله.
تعود وقائع الدعوى، التي تحمل رقم 5513 لسنة 2022، إلى التحاق المدعي بالعمل لدى المؤسسة الثقافية العمالية بموجب قرار تعين بتاريخ 1/7/1984 بوظيفة مدير عام مركز نجع حمادي للثقافة العمالية.
وانتهت خدمة الموظف بالخروج للمعاش بتاريخ 22 يوليو 2022، حيث امتنعت المؤسسة عن صرف العلاوات الدورية والعلاوات الخاصة وفروق العلاوات الخاصة به، منذ عام 2016 حتى انتهاء خدمته، وحينما طالب المدعي المؤسسة بأحقيته في صرف تلك العلاوات، امتنعت عن صرفها.
وطوال فترة عمل المدعي لدي المؤسسة الثقافية العمالية لم يحصل على إجازاته، لذا طالب المؤسسة بأحقيته في صرف المقابل النقدي لرصيد إجازاته السنوية التي لم يستنفدها قبل تركه العمل، إلا أن المؤسسة امتنعت عن صرف رصيد الإجازات، على الرغم من أن المؤسسة امتنعت عن منحه إجازاته السنوية، بدعوى حاجة العمل، وهو ما يعطي للمدعي الحق في صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات.
على إثر ذلك، لجأ المدعي إلى المركز المصري لإقامة الدعوى الماثلة للمطالبة بمستحقاته المالية، وقيدت برقم 5513 لسنة 2022، وفي جلسة 28 يناير 2025 قضت المحكمة بإلزام المؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية بإحتساب قيمة العلاوة الدورية المستحقة للمدعي منذ عام 2016 حتى انتهاء خدمته بالخروج للمعاش وأدائها له، وبإلزام المؤسسة بصرف مبلغ قدره 55 ألف جنيه مقابل نقدي لرصيد الإجازات غير المستنفد خلال فترة عمله.
