الجمعة, 16 مايو,2025

اخبار عاجلة

تجديد حبس الخبير الاقتصادي عبدالخالق فاروق 45 يوما بتهمة “نشر أخبار كاذبة”
تجديد حبس معتقلي “بانر فلسطين بالإسكندرية 45 يوما والتهمة “الانضمام لجماعة إرهابية”
عودة العاملين بشركة الشوربجي بعد وقف القرارات التعسفية ضد 18 منهم ووعود بتلبية مطالبهم
31 مايو.. النظر في دعوى المركز المصري لإلغاء قرار “استئناف القاهرة” رفع قيمة رسوم الخدمات المميكنة
حكم بإلزام جريدة “الفجر” بتعويض صحفية بأكثر من 45 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا
للمرة الثانية.. إعادة دعويي وقف إزالات نزلة السمان إلى “خبراء العدل” للرد على اعتراضات الدفاع
المركز المصري ينعي ضحايا حادث المنيا المأساوي ويطالب بإجراءات عاجلة لوقف نزيف أرواح العمال
تجديد حبس سيد صابر ونورهان دراز 45 يوما.. والتهمة “إساءة استخدام مواقع التواصل”
تأييد حكم جديد بإلزام “رؤية الإخبارية” بتعويض صحفي بـ178 ألف جنيه عن فصله تعسفيا
طلب لمجلس الوزراء لاعتبار “عيد القيامة المجيد” إجازة رسمية عامة مدفوعة الأجر

فيسبوك
‫X
لينكدإن
انستقرام
ملخص الموقع RSS
إضافة عمود جانبي

القائمة
بحث عن

الرئيسية
برامج
إصدارات
بيانات صحفية
النشاط القانونى
إتصل بنا
English

الرئيسية/حريات عمالية | براءة عمال شركة فرج الله بالإسكندرية من التهم الموجهة إليهم/عمال-فرج-الله-امام-مكتب-العمل

عمال-فرج-الله-امام-مكتب-العمل

اترك تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

الأشهر
الأخيرة
تعليقات

سم الاستركنين.. التخلص من كلاب الشوارع في مواجهة الإخلال بالتوازن البيئي
سبتمبر 20، 2022
وثيقة العمال والفلاحون يكتبون الدستور – نوفمبر 2012
ديسمبر 4، 2012
طلب من المركز المصري للمحامي العام لإخلاء سبيل شريف الروبي وتوفير الرعاية له داخل محبسه: مبررات حبسه منتفية وحالته الصحية تزداد سوءا
مايو 18، 2023
ماذا تعرف عن الدستور؟
فبراير 24، 2011
أين العدالة الاجتماعية؟ قراءة في المسودة النهائية لدستور مصر.. الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
ديسمبر 11، 2012

تجديد حبس الخبير الاقتصادي عبدالخالق فاروق 45 يوما بتهمة “نشر أخبار كاذبة”
مايو 14، 2025
تجديد حبس معتقلي “بانر فلسطين بالإسكندرية 45 يوما والتهمة “الانضمام لجماعة إرهابية”
مايو 13، 2025
الرابع خلال 3 أشهر.. حكم بإلزام مصنع الحناوي بتعويض عاملة بأكثر من 200 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا
مايو 12، 2025
تأجيل دعوى تعويض متضرر من الآثار الجانبية لـ”أسترازينيكا” إلى 12 يونيو لتقديم مستندات الشركة
مايو 11، 2025
عودة العاملين بشركة الشوربجي بعد وقف القرارات التعسفية ضد 18 منهم ووعود بتلبية مطالبهم
مايو 8، 2025

Follow Us

ecesrorg

مؤسسة مصرية قانونية غير حكومية تهدف إلى تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين المصريين، والعمل على تعزيز حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية.

🔴 Economist Abdel-Khaleq Farouk’s Detention R

🔴 Economist Abdel-Khaleq Farouk’s Detention Renewed for 45 Days on Charges of “Spreading False News”

⭕ On May 12, 2025, the Terrorism Circuit of the Cairo Criminal Court, convening at the Badr Court Complex, ordered the renewal of the pretrial detention of economist Abdel-Khaleq Farouk for 45 days, pending investigations in Case No. 4937 of 2024.

⭕ Farouk was arrested by security forces in October 2023. He faces charges of joining a terrorist organization, disseminating false information, and misusing social media platforms.

⭕ Farouk has submitted complaints regarding the conditions of his detention, stating that he is held in a closed cell for 23 hours per day with inadequate exposure to sunlight, which has adversely affected his physical and psychological health.

⭕ He has reportedly suffered recurrent heart attacks during his detention, necessitating his transfer to the prison hospital for treatment. He suffers from chronic health conditions, including coronary artery insufficiency.

Read more 👇:
https://ecesr.org/gqt7

🔴 Pretrial Detention of Alexandria Palestine Ba

🔴 Pretrial Detention of Alexandria Palestine Banner Detainees Renewed for 45 Days on Charges of “Joining a Terrorist Organization”

⭕ On Monday, 12 May 2025, the Terrorism Circuit of the Cairo Criminal Court, convened at the Badr Court Complex, ordered the renewal of the pretrial detention of five young men from Alexandria for an additional 45 days, pending investigation in State Security Case No. 1644 of 2024—commonly referred to in the media as the “Palestine Banner” case.

⭕ The individuals were arrested by security forces after allegedly displaying a banner in solidarity with Palestine on a bridge in Alexandria. The Supreme State Security Prosecution charged them with joining a terrorist organization, participating in an unauthorized assembly, and spreading false information.

Read more 👇
https://ecesr.org/nen7

🔴 مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر
تشير الورقة إلى أن تعريف "الأجر" في قانون العمل المصري غير دقيق، وتوصي بإعادة صياغته ليشمل فقط المكونات الثابتة لضمان الشفافية.
📎 التفاصيل الكاملة من هنا 👇:
https://ecesr.org/vsmg
#الأجور #الحد_الأدنى_للأجور

🔴 تجديد حبس الخبير الاقتصا

🔴 تجديد حبس الخبير الاقتصادي عبدالخالق فاروق 45 يوما بتهمة “نشر أخبار كاذبة”

⭕ قررت دائرة الإرهاب بمحكمة جنايات القاهرة المنعقدة بمجمع محاكم بدر، 12 مايو 2025، تجديد حبس الخبير الاقتصادي عبدالخالق فاروق لمدة 45 يومًا على ذمة التحقيقات في القضية رقم 4937 لسنة 2024.

⭕ كانت قوات الأمن ألقت القبض على فاروق في أكتوبر 2023، حيث يواجه اتهامات بالانضمام إلى جماعة إرهابية، ونشر أخبار كاذبة، وإساءة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.

⭕ وكان فاروق قد اشتكى من ظروف احتجازه في زنزانة مغلقة لمدة 23 ساعة يوميًا، مع عدم تعرضه الكافي لأشعة الشمس، ما يؤثر سلبًا على حالته الصحية والنفسية.

⭕ كما تعرض لأزمات قلبية متكررة خلال فترة احتجازه، ما استدعى نقله إلى مستشفى السجن لتلقي العلاج، حيث يعاني من أمراض مزمنة، بما في ذلك قصور في الشريان التاجي.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/yb38

🔴 مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر

ترصد الورقة انتهاكات واضحة حتى في القطاع الحكومي، من عدم الالتزام بالحد الأدنى إلى تجاهل حقوق أساسية، وتطالب بتفعيل الرقابة.

📎 تعرف على التفاصيل من هنا 👇:
https://ecesr.org/vsmg
#الحد_الأدنى
#مؤشر_عام_للأجور
#السياسات_الاقتصادية

🔴 تجديد حبس معتقلي "بانر فل

🔴 تجديد حبس معتقلي "بانر فلسطين" بالإسكندرية 45 يوما والتهمة “الانضمام لجماعة إرهابية”

⭕ قررت دائرة الإرهاب بمحكمة جنايات القاهرة، المنعقدة، بمجمع محاكم، أمس الاثنين 12 مايو 2025، تجديد حبس 5 شباب من محافظة الاسكندرية لمدة 45 يومًا، على ذمة القضية رقم 1644 لسنة 2024 حصر أمن دولة، المعروفة إعلاميًا باسم قضية “بانر فلسطـين”.

⭕ كانت قوات الأمن ألقت القبض على الشباب على خلفية تعليقهم لافتة تضامنية مع فلسطين أعلى أحد الكباري بالمحافظة، ووجهت نيابة أمن الدولة إليهم اتهامات بالانضمام إلى جماعة إرهابية، والمشاركة في تجمهر، ونشر أخبار كاذبة.

للمزيد 👇
https://ecesr.org/o0m1

#فلسطين #معتقلي_الرأي

🔴 Fourth Court Ruling in Three Months Orders El

🔴 Fourth Court Ruling in Three Months Orders El Hennawy Tobacco Company to Pay Over EGP 200,000 in Compensation for Arbitrary Dismissal of Worker

⭕ On April 27, 2025, the North Damanhour Primary Court issued a new judgment ordering El Hennawy Company for Tobacco and Molasses to compensate a female worker with over EGP 200,000 for her arbitrary termination. The ruling also awarded compensation in lieu of the notice period and accrued leave entitlements, in addition to statutory interest at a rate of 4% on these sums from the date of the judgment until full payment is made.

⭕ This latest ruling, issued in favor of worker Manal M. A., marks the fourth such decision against El Hennawy Company since January 28, 2025. Three previous judgments awarded nearly EGP 652,000 in total compensation to three other female workers for their arbitrary dismissal, including entitlements for the notice period and accrued leave, with 4% statutory interest from the date of each ruling until full settlement.

⭕ The facts of the case date back to the company’s arbitrary decision to bar the workers from entering the workplace following their refusal to comply with a management directive to relocate the factory from Damanhour to Borg El Arab. This directive was issued despite a court order prohibiting the relocation, and was perceived as a strategy to force workers out by making the new worksite excessively distant from their residences, effectively pressuring them to resign.

⭕ Subsequently, the affected workers pursued legal action to claim their statutory rights, seeking compensation for unlawful dismissal, entitlement to special allowances, enforcement of the minimum wage, payment for unused leave, damages for loss of employment, and reinstatement to their former positions.

Read more 👇
https://ecesr.org/c08k

🔴 مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر

⭕ توضح الورقة أن استثناءات مثل خصم بدل الانتقال من #الحد_الأدنى تُفقد الأجر قيمته الحقيقية، وتدعو لضمان تطبيق فعلي دون تحايل.

📎 اقرأ التوصيات كاملة : https://ecesr.org/vsmg

🔴 الرابع خلال 3 أشهر.. حكم بإلزام مصنع الحناوي بتعويض عاملة بأكثر من 200 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا

⭕ قضت محكمة شمال دمنهور الابتدائية، في جلسة 27 أبريل 2025، في حكم جديد جديد بإلزام شركة الحناوي للدخان والمعسل بتعويض عاملة بما يزيد عن 200 ألف جنيه، عن فصلها تعسفيا ومقابل بدل مهلة الإخطار ورصيد الإجازات المستحقة، مع احتساب فائدة قانونية بنسبة 4% على هذه المبالغ من تاريخ الحكم وحتى تمام السداد.

⭕ ويعد الحكم بتعويض العاملة “منال م ا”، هو الرابع لصالح عاملات مصنع الحناوي منذ 28 يناير 2025، بعد صدور 3 أحكام سابقة بتعويض 3 عاملات بما يقارب 652 ألف جنيه، عن فصلهن تعسفيا ومقابل بدل مهلة الإخطار ورصيد الإجازات المستحقة، مع احتساب فائدة قانونية بنسبة 4% على هذه المبالغ من تاريخ الحكم وحتى تمام السداد.

⭕ وترجع وقائع القضية إلى منع الشركة للعاملات من دخول مقر العمل تعسفيا، بعد رفضهن قرار الإدارة نقل مقر الشركة من دمنهور إلى برج العرب رغم صدور حكم قضائي بمنع النقل، في محاولة لتقليص عدد العاملات وتسريحهن، من خلال تعجيزهن عن الانتقال إلى الموقع الجديد، الذي يبعد كثيرا عن أماكن عملهن وإقامتهن.

⭕ وعقب منعهن من العمل، لجأت العاملات إلى القضاء للمطالبة بحقوقهن القانونية، مدعومة بسلسلة من المطالب شملت التعويض عن الفصل التعسفي، والأحقية في العلاوات الخاصة، والحد الأدنى للأجور، ورصيد الإجازات، بالإضافة إلى التعويض عن الأضرار الناجمة عن فقدانهن وظائفهن، والمطالبة بإعادتهن إلى العمل.

⭕ وفي أثناء نظر القضية، قدم محامي المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والممثل القانوني للعاملات المحامي محمد ممدوح الدمياطي، ومكتب الشواربي للمحاماة، مذكرة دفاع شملت مستندات رسمية تؤكد صحة الدعاوى، من بينها قرارات الحد الأدنى للأجور، والقرارات المنظمة للعلاوات الخاصة، ومحاضر رسمية ضد الشركة لامتناعها عن تطبيق هذه القرارات، بالإضافة إلى حكم قضائي سابق من محكمة استئناف الإسكندرية يمنع نقل العاملات إلى برج العرب.

للمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/9f7k

🔴 تأجيل دعوى تعويض متضرر من الآثار الجانبية لـ”أسترازينيكا” إلى 12 يونيو لتقديم مستندات الشركة

⭕ قررت الدائرة 4 تعويضات بمحكمة جنوب الجيزة الابتدائية، الخميس 8 مايو 2025، تأجيل الدعوى التي أقامها المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية برقم 7208 لسنة 2024 ضد الممثل القانوني لشركة أسترازينيكا، ورئيس مجلس الوزراء بصفته، ووزير الصحة ورئيس هيئة الدواء المصرية بصفتهما، مطالبًا بتعويض مالي قدره 3 ملايين جنيه مصري لصالح مواطن مصري تضرر من الآثار الجانبية المميتة للقاح الشركة، إلى جلسة 12 يونيو المقبل لتقديم الشركة المدعى عليها المستندات التي طلبت التصريح باستخراجها.

⭕ وطلب الممثل القانوني للشركة في الجلسة أجلا جديدا لتقديم المستندات، وخلال الجلسة السابقة، دفعت الشركة بعدم قبول الدعوى لرفعها من غير ذي صفة على سند أنها ليست لها علاقة بشركة أسترازينيكا العالمية، وأن الشركة في مصر هي مجرد شركة تقوم بتعبئة الأدوية الواردة لها من الخارج وتوزيعها فقط.

⭕ كان المتضرر، وهو مشرف أمن يبلغ من العمر 44 عامًا، يتمتع بحالة صحية جيدة قبل تلقي الجرعة الأولى من لقاح أسترازينيكا في ديسمبر 2021 استجابة لتعليمات حكومية تُلزم فئات معينة من المواطنين بتلقي اللقاح. إلا أنه أصيب بجلطة في الشريان التاجي بعد أقل من شهر من تلقي الجرعة الأولى، ما استدعى إجراء قسطرة وتركيب دعامة قلبية. لاحقًا، وبعد تلقيه الجرعة الثانية في فبراير 2022، ظهرت عليه أعراض صحية متفاقمة، شملت ذبحات صدرية متكررة وحاجة لإجراء مزيد من التدخلات القلبية.

⭕ ويستند المركز في الدعوى إلى اعتراف شركة أسترازينيكا بأن لقاحها قد يتسبب في حالات نادرة في اضطراب نقص الصفائح الدموية (TTS)، وهو اضطراب خطير يؤدي إلى جلطات في الأوعية الدموية قد تؤدي إلى الوفاة أو أضرار صحية دائمة. كما تُظهر وثائق قانونية قدمتها الشركة في محكمة بريطانية في فبراير 2024 أن هذه الآثار الجانبية المحتملة كانت معروفة لديها منذ فترة، ما يثير تساؤلات حول مسؤوليتها القانونية والأخلاقية.

⭕ وأشار المركز إلى أن المتضرر لم يُحط علمًا بمخاطر اللقاح عند تلقيه، وأن تناوله جاء تحت ضغط التعليمات الإلزامية الحكومية، ما يجعل الجهات المسؤولة متضامنة في تحمل المسؤولية عن الأضرار الصحية التي لحقت به.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/n67f

#أسترازينيكا #تعويض #الحق_في_الصحة

🔴 مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر

⭕ ترصد الورقة استمرار التآكل في القدرة الشرائية رغم زيادات الحد الأدنى، وتؤكد أن الأجور ما زالت غير متناسبة مع تكاليف المعيشة الحقيقية.

📎 اقرأ الورقة كاملة من هنا 👇:
https://ecesr.org/vsmg

#الحد_الأدنى #التضخم

🛑 يترقب العاملون في شركة النصر للغزل والنسيج والتريكو "الشوربجي"، تنفيذ إدارة الشركة وعودها لهم – التي نقلتها النائبة نشوى الديب بعد اجتماعها مع العضو المنتدب للشركة، أحمد شاكر – بشأن إلغاء قرارات الفصل والنقل والحرمان من الحوافز التي طالت 18 عاملًا، فضلا عن مطالبهم الأخرى التي بدأوا على إثرها إضرابا عن العمل منذ 29 أبريل الماضي.

⭕ وقال عدد من العمال إنه - بحسب رسالة النائبة نشوى الديب لهم - من المقرر أن تصدر إدارة الشؤون القانونية قرارها بشأن التحقيق مع العمال الـ18، الأحد 11 مايو 2025، حيث من المتوقع وقف قرار فصل العاملتين ماجدة جودة عثمان ودعاء سيد أحمد، فضلا عن قرارات النقل والخصم من الحوافز لـ9 عاملين آخرين، فيما من المنتظر أيضا إلغاء قرارات الخصم من الحوافز لمدة 6 أشهر للعاملين الـ7 الباقين، الذين تصر الإدارة على عدم إلغاء القرارات الصادرة ضدهم حتى الآن، بينما يتمسك العمال بإلغاء القرارات الصادرة عن زملائهم جميعا، لافتين إلى نيتهم عدم فض إضرابهم عن العمل إلى حين تنفيذ مطالبهم بشكل رسمي.

⭕ في السياق ذاته، ما تزال الإدارة متمسكة بإلغاء عطلة السبت كإجازة مدفوعة الأجر، بدعوى حاجة العمل مع اعتزام الشركة تنفيذ خطة تطوير، تشمل أيضا ضم ما يقارب 250 عاملا من شركة ويلتيكس إلى قوة العمل، خلال ما يقارب أسبوعين، في الوقت الذي يؤكد العاملون في "الشوربجي" رفضهم أي مبررات لإلغاء عطلة السبت.

⭕ وأوضحت نشوى الديب أن العضو المنتدب للشركة وعد أيضا بمراجعة أوضاع 140 من العمالة المؤقتة تمهيدا لتثبيتهم وتعيينهم وزيادة رواتبهم، مع زيادة نسبة الحوافز لجميع عمال الشركة لتتساوى مع نسبة الحوافز التي يحصل عليها العاملون في شركة مصر حلوان للغزل والنسيج (مجمع حلوان للغزل والنسيج)، التابعة لها "الشوربجي"، مع بحث الدمج المالي مع شركة مصر حلوان.

⭕ وتمسكت إدارة الشركة بعدم زيادة حافز الإنتاج وبدل الوجبة والانتقال - أحد أبرز مطالب العمال – مؤكدة أنها مشمولة ضمن الأجر الشامل، بالإضافة إلى الاستقطاعات الخاصة بالضرائب والحصة التأمينية وغيرها، ليتم احتسابها جميعا ضمن الحد الأدنى للأجور، وهو ما يراه العاملون تحايلا على مطالبهم، متمسكين باعتبار الحد الأدنى للجور من الأجر الأساسي فقط.

للمزيد 👇
https://www.facebook.com/share/p/1AeDiS5PvJ/

📢 دعوة لحضور جلسات عمل قانونية بشأن قانون العمل الجديد
ينظم المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية سلسلة من جلسات العمل المتخصصة لمناقشة مستجدات قانون العمل الجديد، والتغيرات الجوهرية التي يجب على المحامين المشتغلين بالقضايا العمالية الإلمام بها.

🗓 من الأحد 11 مايو إلى الخميس 15 مايو 2025

⏰ من الساعة 3 مساءً حتى 5 مساءً

📍 بمقر المركز : (1) شارع سكة الفضل متفرع من شارع طلعت حرب الدور الثالث شقة 10 _ وسط البلد

⭕ يدير الجلسات نخبة من المحامين المتخصصين في القضاء العمالي، وسيتناول كل لقاء أحد كتب القانون والتعديلات التي طرأت عليه ومدى تأثيرها في العمل النقابي، والحقوق العمالية، وإجراءات التقاضي العمالي.

📅 جدول الجلسات👇:

⭕ الأحد 11 مايو | 📖 الكتاب الأول (تعريفات وأحكام عامة)
مع الأستاذ/ محمد عبدالعظيم – المستشار القانوني والمحامي بالنقض

⭕ الاثنين 12 مايو | 📖 الكتاب الثاني (تشغيل العمالة غير المنتظمة والنساء والأطفال والأجانب)
مع الأستاذ/ محمود عبد الرحيم – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي

⭕ الثلاثاء 13 مايو | 📖 الكتاب الثالث (علاقات العمل الفردية)
مع الأستاذ/ عفيفي الأحمر – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي

⭕ الأربعاء 14 مايو | 📖 الكتاب الثالث (علاقات العمل الجماعية)
مع الأستاذ/ مصطفى خيري – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي

⭕ الخميس 15 مايو | 📚 الكتابان الرابع (السلامة والصحة المهنية) والخامس (تفتيش العمل والعقوبات)
مع الأستاذ/ محمد عيسى – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي والاستاذة/ نسمة عبد الوهاب المستشارة القانونية والمحامية بالاستئناف العالي

✊ يسعدنا ويشرفنا انضمام المهتمين من الزملاء والزميلات للمشاركة في الجلسات.

🛑 الحضور لا يتطلب تسجيلًا مسبقًا.

#قانون_العمل #حقوق_العمال #القضاء_العمالي #المركز_المصري_للحقوق_الاقتصادية_والاجتماعية

🔴 عودة العاملين بشركة الشو

🔴 عودة العاملين بشركة الشوربجي بعد وقف القرارات التعسفية ضد 18 منهم ووعود بتلبية مطالبهم

⭕ في تطور إيجابي جديد بأزمة عمال شركة النصر للغزل والنسيج والتريكو “الشوربجي”، عاد جميع العمال إلى مواقع عملهم، بعد إبلاغهم بإلغاء القرارات التعسفية ضد 18 منهم، بما في ذلك قرار فصل العاملتين ماجدة جودة ودعاء سيد أحمد، حيث ينتظر تنفيذ قرار إعادتهما إلى العمل خلال الأيام المقبلة.

⭕ جاء هذا التطور نتيجة تدخل النائبة نشوى الديب، التي أبلغت العمال بنتائج اجتماعها مع العضو المنتدب للشركة، أحمد شاكر، والذي أسفر عن توجيه إداري بإلغاء جميع الإجراءات العقابية بحق 18 عاملًا شاركوا في الاحتجاجات الأخيرة.

⭕ وأكد مصطفى عرفة، رئيس اللجنة النقابية، أن العمال عادوا إلى أماكن عملهم اليوم الخميس 8 مايو 2025، مشددًا على أن العودة تمت على أساس التفاهم لا التراجع عن المطالب.

⭕ ورغم هذا الانفراج النسبي، لا تزال الأزمة قائمة، إذ يصر العمال على اعتبار يوم السبت إجازة رسمية مدفوعة الأجر كما كان سابقًا، ويرفضون قرار الإدارة باعتباره يوم عمل. كما يواجهون استمرار تدني الأجور، وعدم انتظام صرف المرتبات، حيث تأخر راتب أبريل حتى بداية مايو، رغم أن الموعد المعتاد هو 26 من كل شهر. وتستمر اللجنة النقابية في حالة تجميد، ما يعرقل دورها في الدفاع عن حقوق العمال.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/q7wz

#عمال #حقوق_العمال

🔴 31 مايو.. النظر في دعوى الم

🔴 31 مايو.. النظر في دعوى المركز المصري لإلغاء قرار “استئناف القاهرة” رفع قيمة رسوم الخدمات المميكنة

⭕ حددت الدائرة الأولى في محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة جلسة 31 مايو 2025، للنظر في دعوى المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمطالبة بإلغاء القرار الصادر من السيد المستشار رئيس محكمة استئناف القاهرة بزيادة المقابل النقدي نظير الخدمات المقدمة من المحكمة.

⭕ وأوضح المركز في طعنه – الذي قدمه المحامون مالك عدلي وخالد الجمال وسامح سمير ووائل غالي بتاريخ 10 أبريل 2025 – أنه فوجيء بصدور القرار المطعون فيه، الذي يتضمن زيادة قيمة المقابل المادي في 33 خدمة قضائية تقدمها محكمة استئناف القاهرة، ما يجعلها رسومًا جديدة إضافية إجبارية مستحدثة على كافة صحف الدعاوى القضائية عند القيد، وعريضة التجديد من الشطب، والتعجيل من الوقف، والتجديد من النقض، وتصحيح شكل الاستئناف، وإدخال الخصوم، ومراجعة حوافظ المستندات، وجميع الإعلانات وإعادة الإعلان، واستخراج صور طبق الأصل من الأحكام وتقارير الخبراء، وغيرها من الإجراءات القضائية، كما هو موضح بالقرار المطعون فيه.

⭕ وأكد الطعن أن هذه الرسوم فُرضت دون سند قانوني، وأن القرار المطعون فيه قد فرض مقابلًا ماليًا نظير الخدمات المشار إليها، وجعل هذه الرسوم إجبارية بحيث لا يمكن قيد وإيداع صحف الاستئنافات والسير في إجراءاتها واستخراج صور الأحكام واستلام الصور التنفيذية إلا بعد سداد هذه الرسوم. واعتبر المركز أن ذلك يشكل قيدًا على حق التقاضي، بما يخالف المادة 68 من الدستور، فضلاً عن خلو قانون السلطة القضائية رقم 46 لسنة 1972 من نص يخول رئيس المحكمة هذا الحق.
لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/4gyg
#رسوم_قضائية
#محاماة #تقاضي

🔴 تأييد حكم بإلزام “المصرية للتنمية الشاملة” بتعويض أردنية بأكثر من 245 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا

⭕ قضت محكمة استئناف القاهرة، الدائرة التاسعة (استئناف عمال)، في جلستها المنعقدة بتاريخ 20 أبريل 2025، برفض الاستئناف رقم 400 لسنة 141 قضائية، المقدم من الجمعية المصرية للتنمية الشاملة على حكم بتعويض الموظفة “صباح ح ص”.

⭕ وقضت المحكمة تأييد حكم محكمة أول درجة، القاضي بتعويض المدعية بمبلغ 230,000 جنيه مصري عن فصلها تعسفيًا، بالإضافة إلى تعويض أدبي، ومبلغ 15,315 جنيهًا مقابل مهلة الإخطار، ليصل إجمالي قيمة التعويض إلى 245,315 جنيهًا.

⭕ المدعية، التي تحمل الجنسية الأردنية، عملت داخل الجمعية المدعى عليها لمدة 22 عامًا، وتجاوزت سن المعاش أثناء خدمتها. وبسبب كفاءتها وتفانيها في العمل، مددت الجمعية مدة خدمتها بعد بلوغها سن التقاعد القانوني.

⭕ وطالب محامي المركز المصري – محامي المدعية – لها بمكافأة العمل بعد سن الستين، وفقًا لنص المادة 126 من قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003. إلا أن المحكمة رأت أن التعويض عن الفصل التعسفي عن مدة الخدمة بالكامل هو حق أصيل للمدعية، نظرًا لاستمرارية فترة عملها دون انقطاع.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/36j3

🔴 A General Wage Index as a Tool for Formulatin

🔴 A General Wage Index as a Tool for Formulating Economic Policies in Egypt (Policy Paper)

⭕ On the occasion of International Workers’ Day, May 1st, the Egyptian Center for Economic and Social Rights extends its sincere appreciation to Egypt’s workers—women and men alike—in recognition of their enduring struggle for their legitimate rights, and in acknowledgment of their essential role in nation-building and sustaining economic productivity, despite the persistent economic hardships and the ongoing legal and trade union battles they face in securing the minimum conditions for fair labor and a life of dignity.

⭕ This year’s commemoration takes place against the backdrop of a severe economic crisis, characterized by unprecedented inflation rates and a significant erosion in the purchasing power of wages. These conditions have placed mounting burdens on the working class and have jeopardized the social stability of their households—particularly in the continued absence of equitable wage policies that adequately reflect actual shifts in the cost of living.

⭕ On this occasion, the Egyptian Center for Economic and Social Rights issues a policy paper prepared by labor researcher Hassan Barbary, entitled “A General Wage Index as a Tool for Formulating Economic Policies in Egypt.” This paper represents a step toward building policy frameworks grounded in real, data-driven indicators that advance social and economic justice.

⭕ The paper highlights the urgent need to adopt a genuine and comprehensive wage index—not merely measuring nominal averages, but one that reflects price fluctuations and real purchasing power—as a central instrument for assessing the impact of public policies, guiding the allocation of subsidies, and effectively guaranteeing a meaningful minimum wage.

⭕ It further outlines several structural deficiencies afflicting Egypt’s wage system, including the absence of holistic wage indicators, weak oversight and enforcement of minimum wage legislation, and significant geographical and sectoral disparities. The paper also sheds light on key legal impediments, most notably the imprecise definition of “wage” under Egyptian law, which contributes to the di

🔴 مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر (ورقة سياسات)
⭕ يوجه المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية تحية واجبة إلى #عاملات و #عمال مصر في عيدهم، الأول من مايو، تقديرًا لنضالهم المستمر من أجل حقوقهم المشروعة، وعرفانًا بدورهم المحوري في بناء الوطن وتحريك عجلة إنتاجه، رغم ما يواجهونه من صعوبات اقتصادية ومعارك نقابية وقانونية في سبيل انتزاع الحد الأدنى من شروط العمل العادل والحياة الكريمة.

⭕ يأتي عيد العمال هذا العام في ظل أزمة اقتصادية طاحنة، اتسمت بارتفاعات غير مسبوقة في معدلات التضخم، وتراجع حاد في القوة الشرائية للأجور، ما ألقى بأعباء إضافية على كاهل الطبقة العاملة، وهدد الاستقرار الاجتماعي لأسرها، خاصة في ظل استمرار غياب سياسات عادلة للأجور تأخذ في الاعتبار التغيرات الحقيقية في مستويات المعيشة.

⭕ وبهذه المناسبة، يُصدر المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية ورقة سياسات من إعداد الباحث العمالي حسن بربري، بعنوان:
"مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر"، كخطوة باتجاه بناء سياسات قائمة على مؤشرات حقيقية، تدفع نحو العدالة الاجتماعية والاقتصادية.

⭕ تطرح الورقة الحاجة المُلِحّة لاعتماد مؤشر حقيقي للأجور -لا يكتفي بقياس المتوسطات الاسمية، بل يُراعي التغير في #الأسعار و #القدرة_الشرائية —كأداة مركزية في تقييم أثر السياسات العامة، وتوجيه الدعم، وضمان #الحد_الأدنى_للأجور بشكل فعّال.

⭕ وتُبرز الورقة جملة من الإشكاليات الهيكلية التي تعاني منها منظومة الأجور في مصر، بدءًا من غياب مؤشرات شاملة، مرورًا بضعف الرقابة على تطبيق الحد الأدنى، وانتهاءً بتفاوتات كبيرة جغرافيًا وقطاعيًا. كما تُسلط الضوء على معوقات قانونية، أبرزها التعريف غير الدقيق للأجر في التشريع المصري، والذي يؤدي إلى تضليل السياسات الاقتصادية المرتبطة بتوزيع الدخل.

⭕ وتقترح الورقة إنشاء وحدة تحليلية مستقلة داخل الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء تُعنى بإصدار مؤشر دوري للأجور الحقيقية، وربط هذا المؤشر بالموازنات العامة، إلى جانب إصلاحات تشريعية تشمل إعادة تعريف الأجر، وتوسيع نطاق بيانات الأجور لتشمل القطاع غير الرسمي.

للاطلاع على الورقة كاملة من هنا👇:
https://ecesr.org/vsmg
#عيد_العمال

🔴 Court Orders “Al-Fagr” Newspaper to Pay O

🔴 Court Orders “Al-Fagr” Newspaper to Pay Over EGP 45,000 in Compensation to Journalist for Arbitrary Dismissal

⭕ The North Giza Primary Court has issued a judgment compelling Al-Fagr newspaper to compensate journalist Ms. Hind S. H. in the amount of EGP 45,066, in connection with her arbitrary dismissal. The total award includes compensation for arbitrary termination, payment in lieu of notice, accrued unpaid wages, and the monetary equivalent of unused leave entitlements.

⭕ Specifically, in Case No. 1274 of 2024—heard before the Third Full Labor Circuit on March 26, 2025—the court ordered the defendant to pay EGP 6,000 in material and moral damages for the arbitrary termination of the employment contract, EGP 4,000 in lieu of the statutory notice period & EGP 33,133 in unpaid wages for the period from March 2023 through July 17, 2024. Besides paying EGP 1,933 as the cash equivalent for accrued but unused annual leave.

⭕ The judgment also obliges Al-Fagr to issue a certificate of employment (experience letter) to the claimant, return all her personal documents and academic certificates, and cover the full cost of litigation, including attorney’s fees, which were assessed at EGP 75.

Read more 👇
https://ecesr.org/3rfw

🔴 Second Re-Referral: Court Sends Nazlet El-Sam

🔴 Second Re-Referral: Court Sends Nazlet El-Samman Demolition Suspension Cases Back to Ministry of Justice Experts Following Defense Objections

⭕ In a renewed development, the Administrative Court has issued a preliminary ruling re-referring two lawsuits seeking to halt demolitions in Nazlet El-Samman, Giza, to a tripartite committee of experts from the Ministry of Justice. This step comes in direct response to defense objections regarding prior expert reports deemed inadequate. The court conditioned the referral on the payment of a security deposit totaling EGP 20,000—EGP 10,000 per case—by May 25.

⭕ The lawsuits, filed by owners and residents of Nazlet El-Samman (case numbers 3176/76 and 19981/76), aim to suspend enforcement of administrative decisions targeting over 390 privately owned properties. Initially, the court had reserved the cases for judgment on February 23, before ordering the re-referral.

⭕ Defense lawyers from the Egyptian Center for Economic and Social Rights, in collaboration with the office of Cassation Lawyer Khaled Ali and Nazlet El-Samman’s defense team, successfully challenged the Ministry of Justice expert reports. They argued that the reports failed to address the lawfulness of the expropriation procedures for public benefit, merely cataloguing administrative data without offering a genuine technical evaluation—thus rendering the reports inadequate for resolving the core legal disputes.

⭕ The original lawsuit demands included suspending the administration’s refusal to formally notify residents of the nature of decisions affecting their properties, halting demolition and temporary seizure efforts, and compelling authorities to bear litigation costs and attorneys’ fees.

⭕ In a subsequent lawsuit, the plaintiffs called for a freeze on all demolition activities until it is determined whether their properties are legally subject to expropriation, and until they are granted access to the government’s redevelopment plans for Nazlet El-Samman. They also seek guarantees against removal, proper determination of compensation under the Public Benefit Expropriation Law, and clear disclosure of any alternative housing provisions.

Read more 👇

Load More Follow on Instagram

Find us on Facebook

تابعنا على فيسبوك

تصنيفات مهمة

أخبار عاجلة المركز فى الإعلام النشاط القانونى بيانات المركز بيانات صحفية بيانات مشتركة حقوق اجتماعية سياسات اقتصادية عدالة جنائية عمل ونقابات

اكثر الاصدارات قراءة

الصحة النفسية والعقلية للعامل: الحق المهدر من معايير الصحة والسلامة المهنية (ورقة سياسات)

اكثر الاخبار قراءة

عبدالخالق فاروق

معتقلي بانر فلسطين

عاملات مصنع الحناوي

لقاح أسترازينيكا

دار القضاء العالي

سجل في قائمتنا البريدية

أدخل بريدك الإلكتروني

© حقوق النشر 2025، جميع الحقوق محفوظة

فيسبوك
‫X
لينكدإن
انستقرام
ملخص الموقع RSS

زر الذهاب إلى الأعلى

فيسبوك
‫X
لينكدإن
انستقرام
ملخص الموقع RSS

Search

البحث عن:

الاكثر قراءة مؤخرا

سم الاستركنين.. التخلص من كلاب الشوارع في مواجهة الإخلال بالتوازن البيئي
سبتمبر 20، 2022
وثيقة العمال والفلاحون يكتبون الدستور – نوفمبر 2012
ديسمبر 4، 2012
طلب من المركز المصري للمحامي العام لإخلاء سبيل شريف الروبي وتوفير الرعاية له داخل محبسه: مبررات حبسه منتفية وحالته الصحية تزداد سوءا
مايو 18، 2023
ماذا تعرف عن الدستور؟
فبراير 24، 2011
أين العدالة الاجتماعية؟ قراءة في المسودة النهائية لدستور مصر.. الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
ديسمبر 11، 2012

Follow Us

خطأ: قم بمراجعة إعدادات الويدجت!