حكم بإلزام “يونيفرسال” بتعويض عامل مفصول تعسفيا بما يزيد عن 300 ألف جنيه
قضت محكمة جنوب الجيزة العمالية المتخصصة بإلزام شركة يونيفرسال للصناعات الهندسية، بتعويض بمبلغ قدره 284200 جنيه، لصالح العامل “مرقص ن ف” تعويضاً عن الأضرار المادية والأدبية من جراء فصله تعسفياً، ومبلغ 14700 جنيه مقابل مهلة الإخطار، وفائدة 4% من تاريخ صدور الحكم في الدعوى نهائياً، ومبلغ 8125.8 جنيهاً قيمة المقابل النقدي لرصيد الإجازات، بما يزيد عن 300 ألف جنيه وبفائدة قانونية 4% من تاريخ المطالبة القضائية الحاصل في 30/6/2025 وحتى تمام السداد، في الدعوى رقم 635 لسنة 2025، فيما قضت برفض الدعوى رقم 636 لسنة 2025 عمال جنوب الجيزة، وألزمت المدعي في تلك الدعويين بمبلغ 75 جنيهاً مقابل أتعاب المحاماة.
تعود وقائع الدعوى التي أقامها المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية نيابة عن العامل إلى عام 2025، حيث التحق المدعي بالعمل لدى الشركة في عام 1996 بموجب عقد عمل غير محدد المدة بوظيفة (فني) مقابل أجر شهري مقداره 4900 جنيه شهرياً.
وفي 14/4/2025، وحال تنفيذ المدعي الحكم الصادر لصالحه في الدعويين رقمي 1436 و1592 لسنة 2022 عمال جنوب الجيزة، والمستأنفتين تحت رقمي 2145 و2730 لسنة 140 قضائية، فوجئ بتاريخ 15/4/2025 بمنعه من ممارسة العمل بعد تنفيذ الحكم الصادر لصالحه والقاضي في منطوقه باستمراره في عمله وصرف ما لم يُصرف من مستحقاته، ما حدا بالمدعي إلى تقديم شكوى لمكتب العمل، ولتعذر التسوية أقيمت الدعوى للحكم بالطلبات سالفة البيان، وذلك طبقاً لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
