حكم بإلزام جمعية الدفاع الاجتماعي بتطبيق الحد الأدنى للأجر الشامل
قضت محكمة شمال الجيزة الابتدائية بإلزام جمعية الدفاع الاجتماعي بتطبيق الحد الأدنى للأجر الشامل للعامل “محمد ر ع”، اعتبارا من 1/3/2025، ليصبح قدره 7 آلاف جنيه، وصرف ما يترتب على ذلك من فروق مالية، وبإلزام الجمعية بأن تؤدي للعامل مبلغا قدره 15 ألف جنيه تعويضا عن الأضرار المادية والمعنوية التي لحقت به.
ترجع وقائع الدعوى – التي حملت رقم 388 لسنة 2026 – التي أقامها المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية نيابة عن العامل، إلى عام 2026، حيث التحق المدعي بالعمل لدى المدعى عليها في عام 2016 بموجب عقد عمل بوظيفة (حارس أمن)، مقابل أجر شهري مقداره 3500 (ثلاثة آلاف وخمسمائة جنيه).
ولجأ المدعي، رفقة مجموعة من العاملين بالجمعية المدعى عليها، وعددهم (57) عاملا، إلى مطالبة المدعى عليها بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وفقا لقرار المجلس القومي للأجور رقم 15 لسنة 2025 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجر، إذ نصت المادة الأولى من هذا القرار على أن يكون الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 7 آلاف جنيه، إلا أن المدعى عليها امتنعت عن تطبيق هذا القرار.
وبتاريخ 4/11/2025، توجه المدعي، رفقة مجموعة من العاملين المتضررين، إلى مكتب عمل العجوزة، وقاموا بتحرير شكوى جماعية مقدمة من 57 عاملا، يتضررون فيها من امتناع الجمعية عن تطبيق الحد الأدنى للأجور. وأرسل مكتب العمل مفتشا إلى مقر الجمعية، فأثبت عدم تنفيذ المدعى عليها قرار المجلس القومي للأجور رقم 15 لسنة 2025 بشأن الحد الأدنى للأجور، ومخالفة نص المادة 104 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور. وقام مفتش مكتب العمل بتحرير جنحة لعدم تنفيذ هذه القرارات، وتمت إحالة الجنحة إلى المحكمة العمالية المختصة أمام الدائرة الثانية عمال، وبجلسة 22/1/2026 أصدرت المحكمة حكمها بتوقيع غرامة مالية مقدارها 3 آلاف جنيه عن كل عامل.
ولما كان المدعي قد أعيتْه السبل والطرق الودية، الأمر الذي حدا به إلى إقامة الدعوى الماثلة للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور.
وأصدرت المحكمة حكمها بإلزام جمعية الدفاع الاجتماعي بتطبيق الحد الأدنى للأجر الشامل للعامل اعتبارا من 1/3/2025، ليصبح مقداره 7 آلاف جنيه، وصرف ما يترتب على ذلك من فروق مالية، وبإلزام الجمعية بأن تؤدي للعامل مبلغا قدره 15,000 (خمسة عشر ألف جنيه) تعويضا عن الأضرار المادية والمعنوية التي لحقت به.
