وقفة احتجاجية لأطباء المعمورة للمطالبة بتوفير عوامل البيئة

انطلاقا من ثورة 25 يناير و استثمارا لروح التغيير التي نتجت عنها و محاربة الفساد بشتى انواعه وايمانا بأهمية دورهم كأطباء في المرحلة القادمة فقد قرر الاطباء المقيمين بمستشفى المعمورة أن يبدأوا بانفسهم في التغيير من أجل إعلاء شأن الوطن و الحفاظ على مكتسبات الثورة و تحسين ظروف العمل بالمستشفى بما سيعود بالفائدة على الجميع.

ولهذا فقد نظموا وقفة احتجاجية صباح اليوم للمطالبة بتوفير البيئة التي تمكنهم من الإلتزام بمسئولياتهم تجاة المرضى وقسموا مطالبهم الى ظروف العمل حيث طالبوا بتفعيل منصب رئيس هيئة للأطباء بالإنتخاب الحر المباشر يكون مسئولا عن الإشراف على تدريب الأطباء المقيمين بما سيأتي شرحه في باب لجنة التدريب ، تنظيم عمل الأطباء بأقسام المستشفى المختلفة بما يتناسب مع جدول التدريب وبم يحقق مبدأ توافر الكوادر من الأطباء المقيمين من الأقدم و الأحدث ، الإشراف على جدول النوبتجيات للأطباء المقيمين بما يتوافق مع جدول التدريب و الأحتياجات المادية للأطباء ، وما يجد التزامه من مهام وفق باقي احتياجات الاطباء .

كما طالب الاطباء بتقيهم جميعهم بالمستشفى تقييما مستقلا خاليا من كل غرض و يتم من خلاله التوزيع العادل للأرباح و المكافئات بناء على الأداء و ليس الأقدمية فقط ، يكون تقييم الاطباء بنظام النقاط المبني على الأداء العلمى و المهنى و الإلتزام ، يتم صرف المستحقات المالية ( مرتبات –نوبتجيات-مكافئات-الكادر الخاص بالأطباء) علي دفعة واحدة او اثنين علي الاكثر مع مراعاة محاسبة المتسبب في تأخير الصرف وإعلان الجزاء ، يتم انتخاب مجلس لتمثيل الاطباء المقيمين و ينتدب عضو منه لمجلس ادارة و يتم انتخاب لجان المستشفي بالقتراع الحر المباشر مع مراعاة وجود العضوية لأحد الأطباء بالمستشفي

واقترح الاطباء خطة عمل لتدريب الاطباء المقيمن على ان يتم الاشراف علي تدريب الاطباء بواسطة رئيس الهيئة الطبية المنتخب ، توفير محاضرات في كافة العلوم الاكاديمية و الاكلينيكة مع توفير محاضرات بحضور محاضرين من خارج المستشفي طبقا لاحتياجات ورغبات المقيمين ،تخصيص يوم علمي لمناقشة حالات اكلينيكية بصفة اسبوعية ، يتم الترشيح للاطباء المقيمين للمؤتمرات و الانشطة التدريبية الخارجية بالترتيب مع مراعاة الاعلان مسبقا عن الدورات حيث يكون المسئول عن الترتيب رئيس الهيئة الطبية المنتخب ،يتم توزيع الاطباء المقيمين علي العيادات المتخصصة والانشطة العلمية المختلفة بنظام التناوب ، توفير محاضرات شهرية في قانون العمل .

اما عن النوبتجيات فقد طالبوا بأن يتم توزيعها على الأطباء المقيمين بالمستشفى طبقا للأقدمية و جدول التدريب مع أولوية اختيار مواعيد النوبتجيات من 2-10 م للعاملين بنوبتجيات السهر مما يؤدي إلى توزيع السهر على جميع الأطباء المقيمين مع الإحتفاظ بعدد مناسب من النوبتجيات لكل طبيب بما يتناسب مع احتياجته المادية ، التزام المستشفى بضمان اثبات تواجد الاستشاري المنوط به المرور حسب الجدول

. واضاف الاطباء المتظاهرون ان معاملة الطبيب المقيم يجب ان تتم على اسس وقواعد متفق عليها منها ضرورة التنبيه من قبل الإدارة على جميع العاملين بالمستشفي بجميع فئاتهم بالتزام اسلوب المعاملة اللائق مع هيئة الاطباء حيث تكررت شكوي الاطباء المقيمين من سوء معاملة الموظفين للاطباء اثناء قيامهم باتمام الاعمال ادارية ، ضرورة تجنب التعسف الاداري تجاه الاطباء المقيمين بالنسبة للاجازات والمسائل الادارية و المساواة بينهم .

وانهى المتظاهرون حديثهم بعدما تحدثوا عن سكن الاطباء وضروريتة نظرا لزيادة عدد الاطباء المقيمين وسوء الاحوال المعيشية بسكن الاطباء من حيث مستوي التجهيز و عدد الاسرة و مستوي النظافة وكثرة الحشرات فهم يطالبون باستغلال مساحة سكن الاطباء لتوفير عدد اكبر من الغرف و الاسرة بما يتناسب و العدد المتزايد للاطباء المقيمين و النوبتجيين ، تطوير الحمامات والصيانة الدورية لها بما يتناسب و المعدل العالي الاستهلاك ، تطوير السكن بطريقة مرحلية سريعة و تحسين الاسرة و دهان السكن ، توفير صواعق للناموس و تكييفات للسكن بطريقة مناسبة باقامة الاطباء .

واعلن المتظاهرون بتصعيد احتجاجتهم خلال الفترة المقبلى وذلك بتنظيم اعصتام او اضاراب عن العمل اذا لم تنفذ مطالبهم المشروعة .

للتواصل د. امير 0102231112