حكم بإلزام “الخطوط الجوية السعودية” بتعويض موظفة مفصولة بمبلغ 1.4 مليون جنيه
حصل المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية على حكم من محكمة شمال القاهرة الابتدائية يقضي بإلزام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بصرف مبلغ وقدره 1,393,484 جنيهًا لصالح “شيرين م ع”، تعويضًا عن فصلها تعسفيًا، ومقابل رصيد الإجازات، ومقابل مهلة الإخطار، إضافة إلى التعويض المادي والأدبي.
وتعود وقائع الدعوى، التي أقامتها مريم محمود المحامية بالمركز المصري نيابة عن “شيرين م ع” في يوليو 2025، إلى أن المدعية التحقت بالعمل لدى شركة الخطوط السعودية للتموين منذ أكتوبر 2005 بوظيفة “مشرفة حاسب آلي” بقسم تقنية المعلومات، وتم تحرير عقد العمل بتاريخ 1/7/2006، كما تم تأمينها بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، واستمرت المدعية في العمل بقسم تقنية المعلومات، وفي عام 2008 انتقلت إلى قسم الصيانة، ونظرًا لاجتهادها وتميزها، تمت ترقيتها في عام 2023 إلى درجة رئيس قسم الصيانة. وخلال فترة عملها، كانت المدعية مشهود لها بالانضباط والتفاني والإخلاص والطاعة، ولم تتعرض لأي جزاء أو تحقيق إداري في أي واقعة.
وفي 15/4/2025 فوجئت المدعية بصدور قرار بإنهاء تعاقدها وإجبارها على التوقيع على إخطار إنهاء التعاقد، دون تسليمها مستحقاتها أو شهادة خبرة أو مصوغات التعيين الخاصة بها، ودون إبداء مبرر مشروع، بما يخالف أحكام ونصوص قانون العمل.
وبسبب هذا الإجراء، توجهت المدعية إلى قسم شرطة النزهة وحررت محضر إثبات حالة بتاريخ نفسه، كما تقدمت بشكوى إلى مكتب عمل النزهة. وبعد تعذر التسوية الودية، أحالت الشكوى إلى المحكمة المختصة، فقيدت الدعوى بجدول محكمة شمال القاهرة الابتدائية تحت رقم 2868 لسنة 2025 عمال كلي شمال القاهرة.
وبعد تداول الدعوى في الجلسات، أصدرت المحكمة حكمها بتاريخ 30/12/2025، بإلزام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بأن تؤدي للمدعية مبلغ 1,306,892 جنيهًا تعويضًا عن الفصل التعسفي، ومبلغ 10,000 جنيه تعويضًا أدبيًا، إضافة إلى 46,264 جنيهًا فرقًا مقابل مهلة الإخطار، و7,710 جنيهًا فرق راتب، و22,618 جنيهًا فرقًا مقابل رصيد الإجازات، كما ألزمتها بتحرير شهادة خبرة للمدعية ورد أصل مصوغات التعيين الخاصة بها.
