شمل تعويضا أدبيا.. حكم بتعويض موظف بـ”مصر للصرافة” بأكثر من 350 ألف جنيه عن فصله تعسفيا
قضت محكمة جنوب القاهرة الابتدائية في الدعوى رقم 583 لسنة 2024، المنظورة أمام الدائرة 18 عمال كلي، بتعويض “أحمد ع ك” بمبلغ 353756 جنيها عن فصله تعسفيا من شركة “مصر للصرافة”، ومقابل مهلة الإخطار ومقابل رصيد الإجازات، وتعويضا أدبيا.
وترجع وقائع الدعوى إلى عام 2024، حيث التحق المدعي بالعمل لدى الشركة المدعى عليها منذ 1 يناير 2009 بوظيفة مدير فرع أسوان، وكان يتقاضى راتبا شهريا شاملا قدره 6424 جنيها، وهو مؤمن عليه بالتأمينات الاجتماعية.
واستمر المدعى بالعمل لدى الشركة المدعى عليها، وفوجئ بتاريخ 12 ديسمبر 2023، بإنهاء الشركة خدمته تعسفيا ومنعه من ممارسة عمله وإبلاغه بفصله عن العمل، فقام بالعديد من المحاولات الودية لإثناء الشركة المدعى عليها عن هذا التصرف التعسفى لكن دون جدوى، ما دفعه للتوجه إلى قسم شرطة أكتوبر وتحرير محضر شرطة إداري برقم 936 لسنة 2024 إداري أول أسوان لمحاولة تسوية الأمور وديا، ولكن باءت المحاولات بالفشل أيضا، ما حدا به للتوجه إلى المحكمة العمالية ورفع دعوى عمالية مباشرة للحصول على حقوقه القانونية المقررة.
وقيدت الدعوى بجدول محكمة جنوب القاهرة الابتدائية برقم 583 لسنة 2024 عمال كلي جنوب القاهرة لتنظر أمام الدائرة 18 عمال كلى جنوب القاهرة ليوم الاثنين، وتم تداولها في الجلسات.
وفي جلسة 27 مايو 2024، قضت المحكمة بإلزام المدعي عليه بصفته بأن يؤدي مبلغ 257 ألفا و720 جنيها كتعويض مادي وأدبي عن الفصل التعسفي، و19 ألفا و272 مقابل مهلة الإخطار ، و67 ألفا و764 جنيها مقابل رصيد الإجازات الاعتيادية غير المستنفدة وغير المصروف لها مقابل نقدي، وبأن يعطي للمدعي شهادة بخبرته عن فترة عمله لديه، مبين بها البيانات المنصوص عليها بالمادة 130 من قانون العمل .
