Monday, 12 May,2025

اخبار عاجلة

Detention of Sayed Saber and Nourhan Daraz Renewed for 45 Days on Charges of “Misuse of Social Media”
Egyptian Center Files Appeal to Annul Cairo Court of Appeal’s Decision to Increase Fees for Automated Judicial Services
World Health Day | Recommendations from the Egyptian Center for a Fair and Inclusive Healthcare System: An Urgent Right, Not a Luxury
Telegraphic Complaints from the Egyptian Center to the Prime Minister’s Office, Ministry of Environment, and Red Sea Governorate Regarding ‘Ras Hankorab Encroachments’
Ramadan Without Bars | The Prisoners of Inflation .. Demanding a Decent Life Is Not a Crime
Complaint to the Public Prosecutor .. Egyptian Center Calls for Investigation into Alleged Encroachments in Ras Hankorab
Ramadan Without Bars | Sherif El-Rouby: A Prisoner for “Solidarity with Prisoners”
On International Women’s Day .. Tribute to Dr. Laila Soueif and Hennawy Factory Female Workers, Urgent Call to Combat Discrimination
Lawsuit for Compensation Due to AstraZeneca Vaccine Side Effects Postponed to April 10 for Review of Company Documents
The Egyptian Center Calls for Immediate Presidential Pardon for Alaa Abdel Fattah and an End to His Family’s Ordeal

Facebook
X
LinkedIn
Instagram
RSS
Sidebar

Menu
Search for

Home
Programs
Publications
Legal Work
contact Us
العربية

Home/فوق الدولة: الشركات متعددة الجنسيات في مصر/Above The State – Multinational corporation in Egypt (Arabic) – 2nd Edition

Above The State – Multinational corporation in Egypt (Arabic) – 2nd Edition

Leave a Reply Cancel reply

You must be logged in to post a comment.

Popular
Recent
Comments

The government’s continued negligence of the court ruling banning Nile pollution leads to a new health disaster in Aswan
September 21، 2024
Asylum Seekers Crisis In Egypt.. Abdication of Humanitarian Responsibility and UN Failure
July 8، 2024
Administrative Court grants victory to the victims of the Revolution and obliges the government to pay their monthly pension
January 18، 2012
Is the Ministry of Health Concealing the Facts? “Drinking Water Safety” Statements in Aswan Ignore Court Ruling
September 22، 2024
ECESR Acquires Acquittal for Samiramis Case Defendant
June 1، 2015

May 31 Hearing Set in Case Filed by Egyptian Center to Annul Cairo Court of Appeals’ Decision to Raise Fees for Automated Judicial Services
May 6، 2025
Court Upholds Ruling Requiring the Egyptian Association for Comprehensive Development to Pay Over EGP 245,000 in Compensation to Jordanian Employee for Arbitrary Dismissal
May 6، 2025
A General Wage Index as a Tool for Formulating Economic Policies in Egypt (Policy Paper)
May 1، 2025
Court Orders “Al-Fagr” Newspaper to Pay Over EGP 45,000 in Compensation to Journalist for Arbitrary Dismissal
April 29، 2025
Second Re-Referral: Court Sends Nazlet El-Samman Demolition Suspension Cases Back to Ministry of Justice Experts Following Defense Objections
April 28، 2025

Follow Us

ecesrorg

مؤسسة مصرية قانونية غير حكومية تهدف إلى تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين المصريين، والعمل على تعزيز حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية.

🔴 تأجيل دعوى تعويض متضرر من الآثار الجانبية لـ”أسترازينيكا” إلى 12 يونيو لتقديم مستندات الشركة

⭕ قررت الدائرة 4 تعويضات بمحكمة جنوب الجيزة الابتدائية، الخميس 8 مايو 2025، تأجيل الدعوى التي أقامها المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية برقم 7208 لسنة 2024 ضد الممثل القانوني لشركة أسترازينيكا، ورئيس مجلس الوزراء بصفته، ووزير الصحة ورئيس هيئة الدواء المصرية بصفتهما، مطالبًا بتعويض مالي قدره 3 ملايين جنيه مصري لصالح مواطن مصري تضرر من الآثار الجانبية المميتة للقاح الشركة، إلى جلسة 12 يونيو المقبل لتقديم الشركة المدعى عليها المستندات التي طلبت التصريح باستخراجها.

⭕ وطلب الممثل القانوني للشركة في الجلسة أجلا جديدا لتقديم المستندات، وخلال الجلسة السابقة، دفعت الشركة بعدم قبول الدعوى لرفعها من غير ذي صفة على سند أنها ليست لها علاقة بشركة أسترازينيكا العالمية، وأن الشركة في مصر هي مجرد شركة تقوم بتعبئة الأدوية الواردة لها من الخارج وتوزيعها فقط.

⭕ كان المتضرر، وهو مشرف أمن يبلغ من العمر 44 عامًا، يتمتع بحالة صحية جيدة قبل تلقي الجرعة الأولى من لقاح أسترازينيكا في ديسمبر 2021 استجابة لتعليمات حكومية تُلزم فئات معينة من المواطنين بتلقي اللقاح. إلا أنه أصيب بجلطة في الشريان التاجي بعد أقل من شهر من تلقي الجرعة الأولى، ما استدعى إجراء قسطرة وتركيب دعامة قلبية. لاحقًا، وبعد تلقيه الجرعة الثانية في فبراير 2022، ظهرت عليه أعراض صحية متفاقمة، شملت ذبحات صدرية متكررة وحاجة لإجراء مزيد من التدخلات القلبية.

⭕ ويستند المركز في الدعوى إلى اعتراف شركة أسترازينيكا بأن لقاحها قد يتسبب في حالات نادرة في اضطراب نقص الصفائح الدموية (TTS)، وهو اضطراب خطير يؤدي إلى جلطات في الأوعية الدموية قد تؤدي إلى الوفاة أو أضرار صحية دائمة. كما تُظهر وثائق قانونية قدمتها الشركة في محكمة بريطانية في فبراير 2024 أن هذه الآثار الجانبية المحتملة كانت معروفة لديها منذ فترة، ما يثير تساؤلات حول مسؤوليتها القانونية والأخلاقية.

⭕ وأشار المركز إلى أن المتضرر لم يُحط علمًا بمخاطر اللقاح عند تلقيه، وأن تناوله جاء تحت ضغط التعليمات الإلزامية الحكومية، ما يجعل الجهات المسؤولة متضامنة في تحمل المسؤولية عن الأضرار الصحية التي لحقت به.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/n67f

#أسترازينيكا #تعويض #الحق_في_الصحة

🔴 مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر

⭕ ترصد الورقة استمرار التآكل في القدرة الشرائية رغم زيادات الحد الأدنى، وتؤكد أن الأجور ما زالت غير متناسبة مع تكاليف المعيشة الحقيقية.

📎 اقرأ الورقة كاملة من هنا 👇:
https://ecesr.org/vsmg

#الحد_الأدنى #التضخم

🛑 يترقب العاملون في شركة النصر للغزل والنسيج والتريكو "الشوربجي"، تنفيذ إدارة الشركة وعودها لهم – التي نقلتها النائبة نشوى الديب بعد اجتماعها مع العضو المنتدب للشركة، أحمد شاكر – بشأن إلغاء قرارات الفصل والنقل والحرمان من الحوافز التي طالت 18 عاملًا، فضلا عن مطالبهم الأخرى التي بدأوا على إثرها إضرابا عن العمل منذ 29 أبريل الماضي.

⭕ وقال عدد من العمال إنه - بحسب رسالة النائبة نشوى الديب لهم - من المقرر أن تصدر إدارة الشؤون القانونية قرارها بشأن التحقيق مع العمال الـ18، الأحد 11 مايو 2025، حيث من المتوقع وقف قرار فصل العاملتين ماجدة جودة عثمان ودعاء سيد أحمد، فضلا عن قرارات النقل والخصم من الحوافز لـ9 عاملين آخرين، فيما من المنتظر أيضا إلغاء قرارات الخصم من الحوافز لمدة 6 أشهر للعاملين الـ7 الباقين، الذين تصر الإدارة على عدم إلغاء القرارات الصادرة ضدهم حتى الآن، بينما يتمسك العمال بإلغاء القرارات الصادرة عن زملائهم جميعا، لافتين إلى نيتهم عدم فض إضرابهم عن العمل إلى حين تنفيذ مطالبهم بشكل رسمي.

⭕ في السياق ذاته، ما تزال الإدارة متمسكة بإلغاء عطلة السبت كإجازة مدفوعة الأجر، بدعوى حاجة العمل مع اعتزام الشركة تنفيذ خطة تطوير، تشمل أيضا ضم ما يقارب 250 عاملا من شركة ويلتيكس إلى قوة العمل، خلال ما يقارب أسبوعين، في الوقت الذي يؤكد العاملون في "الشوربجي" رفضهم أي مبررات لإلغاء عطلة السبت.

⭕ وأوضحت نشوى الديب أن العضو المنتدب للشركة وعد أيضا بمراجعة أوضاع 140 من العمالة المؤقتة تمهيدا لتثبيتهم وتعيينهم وزيادة رواتبهم، مع زيادة نسبة الحوافز لجميع عمال الشركة لتتساوى مع نسبة الحوافز التي يحصل عليها العاملون في شركة مصر حلوان للغزل والنسيج (مجمع حلوان للغزل والنسيج)، التابعة لها "الشوربجي"، مع بحث الدمج المالي مع شركة مصر حلوان.

⭕ وتمسكت إدارة الشركة بعدم زيادة حافز الإنتاج وبدل الوجبة والانتقال - أحد أبرز مطالب العمال – مؤكدة أنها مشمولة ضمن الأجر الشامل، بالإضافة إلى الاستقطاعات الخاصة بالضرائب والحصة التأمينية وغيرها، ليتم احتسابها جميعا ضمن الحد الأدنى للأجور، وهو ما يراه العاملون تحايلا على مطالبهم، متمسكين باعتبار الحد الأدنى للجور من الأجر الأساسي فقط.

للمزيد 👇
https://www.facebook.com/share/p/1AeDiS5PvJ/

📢 دعوة لحضور جلسات عمل قانونية بشأن قانون العمل الجديد
ينظم المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية سلسلة من جلسات العمل المتخصصة لمناقشة مستجدات قانون العمل الجديد، والتغيرات الجوهرية التي يجب على المحامين المشتغلين بالقضايا العمالية الإلمام بها.

🗓 من الأحد 11 مايو إلى الخميس 15 مايو 2025

⏰ من الساعة 3 مساءً حتى 5 مساءً

📍 بمقر المركز : (1) شارع سكة الفضل متفرع من شارع طلعت حرب الدور الثالث شقة 10 _ وسط البلد

⭕ يدير الجلسات نخبة من المحامين المتخصصين في القضاء العمالي، وسيتناول كل لقاء أحد كتب القانون والتعديلات التي طرأت عليه ومدى تأثيرها في العمل النقابي، والحقوق العمالية، وإجراءات التقاضي العمالي.

📅 جدول الجلسات👇:

⭕ الأحد 11 مايو | 📖 الكتاب الأول (تعريفات وأحكام عامة)
مع الأستاذ/ محمد عبدالعظيم – المستشار القانوني والمحامي بالنقض

⭕ الاثنين 12 مايو | 📖 الكتاب الثاني (تشغيل العمالة غير المنتظمة والنساء والأطفال والأجانب)
مع الأستاذ/ محمود عبد الرحيم – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي

⭕ الثلاثاء 13 مايو | 📖 الكتاب الثالث (علاقات العمل الفردية)
مع الأستاذ/ عفيفي الأحمر – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي

⭕ الأربعاء 14 مايو | 📖 الكتاب الثالث (علاقات العمل الجماعية)
مع الأستاذ/ مصطفى خيري – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي

⭕ الخميس 15 مايو | 📚 الكتابان الرابع (السلامة والصحة المهنية) والخامس (تفتيش العمل والعقوبات)
مع الأستاذ/ محمد عيسى – المستشار القانوني والمحامي بالاستئناف العالي والاستاذة/ نسمة عبد الوهاب المستشارة القانونية والمحامية بالاستئناف العالي

✊ يسعدنا ويشرفنا انضمام المهتمين من الزملاء والزميلات للمشاركة في الجلسات.

🛑 الحضور لا يتطلب تسجيلًا مسبقًا.

#قانون_العمل #حقوق_العمال #القضاء_العمالي #المركز_المصري_للحقوق_الاقتصادية_والاجتماعية

🔴 عودة العاملين بشركة الشو

🔴 عودة العاملين بشركة الشوربجي بعد وقف القرارات التعسفية ضد 18 منهم ووعود بتلبية مطالبهم

⭕ في تطور إيجابي جديد بأزمة عمال شركة النصر للغزل والنسيج والتريكو “الشوربجي”، عاد جميع العمال إلى مواقع عملهم، بعد إبلاغهم بإلغاء القرارات التعسفية ضد 18 منهم، بما في ذلك قرار فصل العاملتين ماجدة جودة ودعاء سيد أحمد، حيث ينتظر تنفيذ قرار إعادتهما إلى العمل خلال الأيام المقبلة.

⭕ جاء هذا التطور نتيجة تدخل النائبة نشوى الديب، التي أبلغت العمال بنتائج اجتماعها مع العضو المنتدب للشركة، أحمد شاكر، والذي أسفر عن توجيه إداري بإلغاء جميع الإجراءات العقابية بحق 18 عاملًا شاركوا في الاحتجاجات الأخيرة.

⭕ وأكد مصطفى عرفة، رئيس اللجنة النقابية، أن العمال عادوا إلى أماكن عملهم اليوم الخميس 8 مايو 2025، مشددًا على أن العودة تمت على أساس التفاهم لا التراجع عن المطالب.

⭕ ورغم هذا الانفراج النسبي، لا تزال الأزمة قائمة، إذ يصر العمال على اعتبار يوم السبت إجازة رسمية مدفوعة الأجر كما كان سابقًا، ويرفضون قرار الإدارة باعتباره يوم عمل. كما يواجهون استمرار تدني الأجور، وعدم انتظام صرف المرتبات، حيث تأخر راتب أبريل حتى بداية مايو، رغم أن الموعد المعتاد هو 26 من كل شهر. وتستمر اللجنة النقابية في حالة تجميد، ما يعرقل دورها في الدفاع عن حقوق العمال.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/q7wz

#عمال #حقوق_العمال

🔴 31 مايو.. النظر في دعوى الم

🔴 31 مايو.. النظر في دعوى المركز المصري لإلغاء قرار “استئناف القاهرة” رفع قيمة رسوم الخدمات المميكنة

⭕ حددت الدائرة الأولى في محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة جلسة 31 مايو 2025، للنظر في دعوى المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمطالبة بإلغاء القرار الصادر من السيد المستشار رئيس محكمة استئناف القاهرة بزيادة المقابل النقدي نظير الخدمات المقدمة من المحكمة.

⭕ وأوضح المركز في طعنه – الذي قدمه المحامون مالك عدلي وخالد الجمال وسامح سمير ووائل غالي بتاريخ 10 أبريل 2025 – أنه فوجيء بصدور القرار المطعون فيه، الذي يتضمن زيادة قيمة المقابل المادي في 33 خدمة قضائية تقدمها محكمة استئناف القاهرة، ما يجعلها رسومًا جديدة إضافية إجبارية مستحدثة على كافة صحف الدعاوى القضائية عند القيد، وعريضة التجديد من الشطب، والتعجيل من الوقف، والتجديد من النقض، وتصحيح شكل الاستئناف، وإدخال الخصوم، ومراجعة حوافظ المستندات، وجميع الإعلانات وإعادة الإعلان، واستخراج صور طبق الأصل من الأحكام وتقارير الخبراء، وغيرها من الإجراءات القضائية، كما هو موضح بالقرار المطعون فيه.

⭕ وأكد الطعن أن هذه الرسوم فُرضت دون سند قانوني، وأن القرار المطعون فيه قد فرض مقابلًا ماليًا نظير الخدمات المشار إليها، وجعل هذه الرسوم إجبارية بحيث لا يمكن قيد وإيداع صحف الاستئنافات والسير في إجراءاتها واستخراج صور الأحكام واستلام الصور التنفيذية إلا بعد سداد هذه الرسوم. واعتبر المركز أن ذلك يشكل قيدًا على حق التقاضي، بما يخالف المادة 68 من الدستور، فضلاً عن خلو قانون السلطة القضائية رقم 46 لسنة 1972 من نص يخول رئيس المحكمة هذا الحق.
لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/4gyg
#رسوم_قضائية
#محاماة #تقاضي

🔴 تأييد حكم بإلزام “المصرية للتنمية الشاملة” بتعويض أردنية بأكثر من 245 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا

⭕ قضت محكمة استئناف القاهرة، الدائرة التاسعة (استئناف عمال)، في جلستها المنعقدة بتاريخ 20 أبريل 2025، برفض الاستئناف رقم 400 لسنة 141 قضائية، المقدم من الجمعية المصرية للتنمية الشاملة على حكم بتعويض الموظفة “صباح ح ص”.

⭕ وقضت المحكمة تأييد حكم محكمة أول درجة، القاضي بتعويض المدعية بمبلغ 230,000 جنيه مصري عن فصلها تعسفيًا، بالإضافة إلى تعويض أدبي، ومبلغ 15,315 جنيهًا مقابل مهلة الإخطار، ليصل إجمالي قيمة التعويض إلى 245,315 جنيهًا.

⭕ المدعية، التي تحمل الجنسية الأردنية، عملت داخل الجمعية المدعى عليها لمدة 22 عامًا، وتجاوزت سن المعاش أثناء خدمتها. وبسبب كفاءتها وتفانيها في العمل، مددت الجمعية مدة خدمتها بعد بلوغها سن التقاعد القانوني.

⭕ وطالب محامي المركز المصري – محامي المدعية – لها بمكافأة العمل بعد سن الستين، وفقًا لنص المادة 126 من قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003. إلا أن المحكمة رأت أن التعويض عن الفصل التعسفي عن مدة الخدمة بالكامل هو حق أصيل للمدعية، نظرًا لاستمرارية فترة عملها دون انقطاع.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/36j3

🔴 A General Wage Index as a Tool for Formulatin

🔴 A General Wage Index as a Tool for Formulating Economic Policies in Egypt (Policy Paper)

⭕ On the occasion of International Workers’ Day, May 1st, the Egyptian Center for Economic and Social Rights extends its sincere appreciation to Egypt’s workers—women and men alike—in recognition of their enduring struggle for their legitimate rights, and in acknowledgment of their essential role in nation-building and sustaining economic productivity, despite the persistent economic hardships and the ongoing legal and trade union battles they face in securing the minimum conditions for fair labor and a life of dignity.

⭕ This year’s commemoration takes place against the backdrop of a severe economic crisis, characterized by unprecedented inflation rates and a significant erosion in the purchasing power of wages. These conditions have placed mounting burdens on the working class and have jeopardized the social stability of their households—particularly in the continued absence of equitable wage policies that adequately reflect actual shifts in the cost of living.

⭕ On this occasion, the Egyptian Center for Economic and Social Rights issues a policy paper prepared by labor researcher Hassan Barbary, entitled “A General Wage Index as a Tool for Formulating Economic Policies in Egypt.” This paper represents a step toward building policy frameworks grounded in real, data-driven indicators that advance social and economic justice.

⭕ The paper highlights the urgent need to adopt a genuine and comprehensive wage index—not merely measuring nominal averages, but one that reflects price fluctuations and real purchasing power—as a central instrument for assessing the impact of public policies, guiding the allocation of subsidies, and effectively guaranteeing a meaningful minimum wage.

⭕ It further outlines several structural deficiencies afflicting Egypt’s wage system, including the absence of holistic wage indicators, weak oversight and enforcement of minimum wage legislation, and significant geographical and sectoral disparities. The paper also sheds light on key legal impediments, most notably the imprecise definition of “wage” under Egyptian law, which contributes to the di

🔴 مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر (ورقة سياسات)
⭕ يوجه المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية تحية واجبة إلى #عاملات و #عمال مصر في عيدهم، الأول من مايو، تقديرًا لنضالهم المستمر من أجل حقوقهم المشروعة، وعرفانًا بدورهم المحوري في بناء الوطن وتحريك عجلة إنتاجه، رغم ما يواجهونه من صعوبات اقتصادية ومعارك نقابية وقانونية في سبيل انتزاع الحد الأدنى من شروط العمل العادل والحياة الكريمة.

⭕ يأتي عيد العمال هذا العام في ظل أزمة اقتصادية طاحنة، اتسمت بارتفاعات غير مسبوقة في معدلات التضخم، وتراجع حاد في القوة الشرائية للأجور، ما ألقى بأعباء إضافية على كاهل الطبقة العاملة، وهدد الاستقرار الاجتماعي لأسرها، خاصة في ظل استمرار غياب سياسات عادلة للأجور تأخذ في الاعتبار التغيرات الحقيقية في مستويات المعيشة.

⭕ وبهذه المناسبة، يُصدر المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية ورقة سياسات من إعداد الباحث العمالي حسن بربري، بعنوان:
"مؤشر عام للأجور.. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر"، كخطوة باتجاه بناء سياسات قائمة على مؤشرات حقيقية، تدفع نحو العدالة الاجتماعية والاقتصادية.

⭕ تطرح الورقة الحاجة المُلِحّة لاعتماد مؤشر حقيقي للأجور -لا يكتفي بقياس المتوسطات الاسمية، بل يُراعي التغير في #الأسعار و #القدرة_الشرائية —كأداة مركزية في تقييم أثر السياسات العامة، وتوجيه الدعم، وضمان #الحد_الأدنى_للأجور بشكل فعّال.

⭕ وتُبرز الورقة جملة من الإشكاليات الهيكلية التي تعاني منها منظومة الأجور في مصر، بدءًا من غياب مؤشرات شاملة، مرورًا بضعف الرقابة على تطبيق الحد الأدنى، وانتهاءً بتفاوتات كبيرة جغرافيًا وقطاعيًا. كما تُسلط الضوء على معوقات قانونية، أبرزها التعريف غير الدقيق للأجر في التشريع المصري، والذي يؤدي إلى تضليل السياسات الاقتصادية المرتبطة بتوزيع الدخل.

⭕ وتقترح الورقة إنشاء وحدة تحليلية مستقلة داخل الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء تُعنى بإصدار مؤشر دوري للأجور الحقيقية، وربط هذا المؤشر بالموازنات العامة، إلى جانب إصلاحات تشريعية تشمل إعادة تعريف الأجر، وتوسيع نطاق بيانات الأجور لتشمل القطاع غير الرسمي.

للاطلاع على الورقة كاملة من هنا👇:
https://ecesr.org/vsmg
#عيد_العمال

🔴 Court Orders “Al-Fagr” Newspaper to Pay O

🔴 Court Orders “Al-Fagr” Newspaper to Pay Over EGP 45,000 in Compensation to Journalist for Arbitrary Dismissal

⭕ The North Giza Primary Court has issued a judgment compelling Al-Fagr newspaper to compensate journalist Ms. Hind S. H. in the amount of EGP 45,066, in connection with her arbitrary dismissal. The total award includes compensation for arbitrary termination, payment in lieu of notice, accrued unpaid wages, and the monetary equivalent of unused leave entitlements.

⭕ Specifically, in Case No. 1274 of 2024—heard before the Third Full Labor Circuit on March 26, 2025—the court ordered the defendant to pay EGP 6,000 in material and moral damages for the arbitrary termination of the employment contract, EGP 4,000 in lieu of the statutory notice period & EGP 33,133 in unpaid wages for the period from March 2023 through July 17, 2024. Besides paying EGP 1,933 as the cash equivalent for accrued but unused annual leave.

⭕ The judgment also obliges Al-Fagr to issue a certificate of employment (experience letter) to the claimant, return all her personal documents and academic certificates, and cover the full cost of litigation, including attorney’s fees, which were assessed at EGP 75.

Read more 👇
https://ecesr.org/3rfw

🔴 Second Re-Referral: Court Sends Nazlet El-Sam

🔴 Second Re-Referral: Court Sends Nazlet El-Samman Demolition Suspension Cases Back to Ministry of Justice Experts Following Defense Objections

⭕ In a renewed development, the Administrative Court has issued a preliminary ruling re-referring two lawsuits seeking to halt demolitions in Nazlet El-Samman, Giza, to a tripartite committee of experts from the Ministry of Justice. This step comes in direct response to defense objections regarding prior expert reports deemed inadequate. The court conditioned the referral on the payment of a security deposit totaling EGP 20,000—EGP 10,000 per case—by May 25.

⭕ The lawsuits, filed by owners and residents of Nazlet El-Samman (case numbers 3176/76 and 19981/76), aim to suspend enforcement of administrative decisions targeting over 390 privately owned properties. Initially, the court had reserved the cases for judgment on February 23, before ordering the re-referral.

⭕ Defense lawyers from the Egyptian Center for Economic and Social Rights, in collaboration with the office of Cassation Lawyer Khaled Ali and Nazlet El-Samman’s defense team, successfully challenged the Ministry of Justice expert reports. They argued that the reports failed to address the lawfulness of the expropriation procedures for public benefit, merely cataloguing administrative data without offering a genuine technical evaluation—thus rendering the reports inadequate for resolving the core legal disputes.

⭕ The original lawsuit demands included suspending the administration’s refusal to formally notify residents of the nature of decisions affecting their properties, halting demolition and temporary seizure efforts, and compelling authorities to bear litigation costs and attorneys’ fees.

⭕ In a subsequent lawsuit, the plaintiffs called for a freeze on all demolition activities until it is determined whether their properties are legally subject to expropriation, and until they are granted access to the government’s redevelopment plans for Nazlet El-Samman. They also seek guarantees against removal, proper determination of compensation under the Public Benefit Expropriation Law, and clear disclosure of any alternative housing provisions.

Read more 👇

🔴 حكم بإلزام جريدة “الفجر” بتعويض صحفية بأكثر من 45 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا

⭕ أصدرت محكمة شمال الجيزة الابتدائية حكمًا قضائيًا بإلزام جريدة “الفجر”، بتعويض الصحفية “هند س ح” بمبلغ إجمالي قدره 45,066 جنيهًا عن فصلها تعسفيا، ومقابل مهلة الإخطار، والأجور المستحقة، والمقابل النقدي لرصيد الإجازات غير المستخدمة.

⭕ وتفصيلا قضت المحكمة، في الدعوى رقم 1274 لسنة 2024، والتي نُظرت أمام الدائرة الثالثة عمال كلي، بجلسة 26 مارس 2025، بإلزام الجريدة بدفع تعويض مادي وأدبي قدره 6000 جنيه، نتيجة الإنهاء غير المبرر لعقد العمل، إضافة إلى مبلغ 4000 جنيه مقابل مهلة الإخطار، و33133 جنيهًا كأجر مستحق عن الفترة من مارس 2023 حتى 17 يوليو 2024، و1933 جنيهًا كمقابل نقدي لرصيد الإجازات غير المستخدمة.

⭕ كما شمل الحكم إلزام الجريدة بتسليم الصحفية شهادة خبرة، ورد كافة الأوراق والشهادات الخاصة بها، بالإضافة إلى إلزامها بسداد المصاريف القضائية، وأتعاب محاماة قُدرت بـ75 جنيهًا.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/bfts

#فصل_تعسفي #صحفيين

🔴 اليوم العالمي للصحة والس

🔴 اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية.. توصيات بتدابير عاجلة لبيئة عمل صحية وآمنة

⭕ في اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية، يؤكد المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية أن الصحة النفسية جزء لا يتجزأ من بيئة العمل الآمنة والسليمة.

⭕ تشير الدراسات إلى أن الضغوط النفسية الناتجة عن بيئات العمل غير الملائمة تُعد من الأسباب الرئيسية للإصابة بأمراض المهنة، بما ينعكس سلبًا على أداء العاملات والعمال ويهدد استقرارهم المهني والاجتماعي.

⭕ ويؤكد المركز أن تطوير بيئة العمل بما يدعم الصحة النفسية يمثل التزامًا قانونيًا وأخلاقيًا، يتطلب من مؤسسات العمل والدولة اتخاذ مجموعة من التدابير الأساسية، أهمها:

⬅️ الاعتراف بالصحة النفسية كحق أصيل من حقوق العمال وربطه بسياسات الصحة والسلامة المهنية.

⬅️ رصد المخاطر النفسية المرتبطة ببيئة العمل، مثل الإجهاد، والعنف، والتحرش، والتمييز، وانعدام الأمان الوظيفي.

⬅️ اتخاذ إجراءات وقائية لتحسين بيئة العمل ماديًا وتنظيميًا، وتوفير آليات فعالة للشكاوى والدعم النفسي.

⬅️ إدماج برامج التوعية والتثقيف بالصحة النفسية ضمن خطط التدريب والتطوير داخل أماكن العمل.

⬅️ تأهيل مفتشي العمل لرصد انتهاكات بيئة العمل المؤثرة على السلامة النفسية، والتدخل لمعالجتها.

⬅️ توفير خدمات دعم نفسي متخصصة للعمال والعاملات عبر منشآت العمل أو من خلال شبكات الرعاية الصحية العامة.

إن تعزيز الصحة النفسية في أماكن العمل هو خطوة أساسية نحو حماية كرامة الإنسان وتحقيق بيئة عمل أكثر عدالة واستدامة.

للاطلاع على الورقة كاملة من هنا 👇:
https://ecesr.org/my0q
#الصحة_والسلامة_المهنية
#عمال #عاملات #بيئة_عمل_آمنة

🔴 للمرة الثانية.. إعادة دعو

🔴 للمرة الثانية.. إعادة دعويي وقف إزالات نزلة السمان إلى “خبراء العدل” للرد على اعتراضات الدفاع

⭕ أصدرت محكمة القضاء الإداري حكمًا تمهيديًا جديدًا بإعادة إحالة دعويي وقف إزالات منطقة نزلة السمان بمحافظة الجيزة إلى لجنة ثلاثية من خبراء وزارة العدل، للرد على اعتراضات الدفاع بعد سداد أمانة مالية قدرها 20 ألف جنيه، بواقع 10 آلاف جنيه لكل دعوى، على أن يتم السداد قبل 25 مايو المقبل.

⭕ وكانت المحكمة قد قررت حجز الدعويين المقامتين من مالكي وشاغلي العقارات بمنطقة نزلة السمان، والمقيدتين برقمي 3176 لسنة 76 ق، و19981 لسنة 76 ق، واللتين طالبتا بوقف تنفيذ القرارات الصادرة بشأن أكثر من 390 عقارًا مملوكًا لهم، للحكم في جلسة 23 فبراير الماضي.

⭕ جاء قرار إعادة الإحالة استجابةً لاعتراضات محامي المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية، بالتعاون مع مكتب المحامي خالد علي ومحامي النزلة، على تقارير لجان خبراء وزارة العدل المعدة في الدعويين، والتي اعتبروها غير حاسمة للنزاع، حيث لم تبحث صحة الإجراءات القانونية لنزع الملكية للمنفعة العامة، واكتفت بتحديد الجهة التي صدر لصالحها القرار وحصر عدد الموقعين على الاستمارات داخل هيئة المساحة، مما حول التقرير إلى تقرير رصد لا تقرير خبرة فنية.

⭕ كان محامو المركز المصري، بالتعاون مع مركز “دفاع” للمحامي بالنقض خالد علي ومحامو النزلة، أقاموا دعوى أولى طالبوا فيها بوقف تنفيذ القرار السلبي بالامتناع عن إخطار المدعي بطبيعة ونوع القرار الصادر بشأن عقارهم، بما ترتب على ذلك من آثار، أبرزها عدم التعرض للطاعنين في العقارات التي يملكونها ويقطنون بها، ووقف أعمال الإزالة والاستيلاء المؤقت، مع ما يترتب على ذلك من آثار، مع إلزام المدعى عليهم بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة.

⭕ وفي دعوى حديثة، طالب المدعون بوقف تنفيذ القرار لما يترتب على ذلك من آثار، أبرزها تبيان ما إذا كانت العقارات خاضعة لقرار نزع الملكية للمنفعة العامة من عدمه، وإطلاع المدعي على خطة تطوير منطقة نزلة السمان، وما سيتم بشأنها، مع ما يترتب على ذلك من آثار، أبرزها عدم التعرض للعقارات بالهدم أو الإزالة حتى يتم تحديد طبيعة القرار، وحجم التعويض نتيجة الإزالة، طبقًا لنصوص قانون نزع الملكية للمنفعة العامة والبديل السكني المتاح له مع ما يترتب على ذلك من آثار.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/kkt1
#الحق_في_السكن
#نزلة_السمان

🔴 ECESR Mourns the Victims of the Tragic Minya

🔴 ECESR Mourns the Victims of the Tragic Minya Accident and Calls for Urgent Measures to Halt the Ongoing Loss of Workers’ Lives

⭕ The Egyptian Center for Economic and Social Rights (ECESR) expresses its profound sorrow and deep concern over the tragic accident that occurred on the Western Desert Road near the village of Tuna El-Gebel, in the Mallawi district of Minya Governorate. The incident resulted in the deaths of eight individuals and injuries to 25 others—most of whom were agricultural workers, including women and children.

⭕ Informal labor, which constitutes a substantial segment of Egypt’s workforce, frequently operates under conditions lacking occupational safety and social protection. These deficiencies render workers highly vulnerable to workplace hazards and accidents. The absence of social insurance and adequate healthcare provision compounds their hardship and leaves their families facing an uncertain and insecure future.

⭕ This is not an isolated incident. Similar accidents have occurred repeatedly, and the ongoing recurrence of such tragedies—without the adoption of decisive and preventative measures—raises serious concerns regarding the commitment of the relevant authorities to protecting the lives and rights of citizens.

⭕ The continued occurrence of such fatal accidents is a direct consequence of systemic failures, including insufficient oversight and the lack of a comprehensive national occupational safety and health strategy. This is particularly critical in the agricultural sector, where women, in particular, are subject to highly precarious working conditions, devoid of protective equipment or enforceable guarantees.

⭕ In March, the Ministry of Labor announced the disbursement of EGP 1.6 million in compensation to the families of eight informal workers who lost their lives in separate incidents across six governorates—an amount of EGP 200,000 per family.

Read more 👇
https://ecesr.org/5nal

#OccupationalSafetyAndHealth
#InformalWorkers
#MinyaAccident
#ProtectChildren

🔴 المركز المصري ينعي ضحايا

🔴 المركز المصري ينعي ضحايا حادث المنيا المأساوي ويطالب بإجراءات عاجلة لوقف نزيف أرواح العمال

⭕ يعبر المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية عن بالغ حزنه وألمه إزاء الحادث المأساوي الذي وقع على الطريق الصحراوي الغربي بالقرب من قرية تونا الجبل بمركز ملوي في محافظة المنيا، حيث أسفر عن وفاة 8 أشخاص وإصابة 25 آخرين، أغلبهم من العمال والعاملات الزراعيين، ومن بينهم أطفال.

⭕ إن العمالة غير المنتظمة، التي تشكل جزءًا كبيرًا من القوى العاملة في مصر، غالبًا ما تعمل في ظروف تفتقر إلى الأمان والحماية الاجتماعية، ما يجعلها عرضة للمخاطر والحوادث، ويزيد غياب التأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية المناسبة من معاناتهم ويضع أسرهم في مواجهة مستقبل غير مضمون.

⭕ إن هذا الحادث ليس الأول من نوعه، فقد شهدنا حوادث مماثلة في السابق، بينما يضع تكرار هذه الحوادث دون اتخاذ إجراءات حاسمة علامات استفهام كبيرة حول جدية الجهات المعنية في حماية أرواح المواطنين.

⭕ إن استمرار هذا النمط من الحوادث المأساوية هو نتيجة مباشرة لغياب الرقابة وغياب استراتيجية وطنية شاملة للسلامة والصحة المهنية تشمل العاملين في الزراعة، وعلى وجه الخصوص النساء اللواتي يعانين من ظروف عمل شديدة الهشاشة وغياب أي أدوات حماية أو ضمانات.

⭕ في مارس الماضي، أعلنت وزارة العمل المصرية عن صرف مبلغ 1.6 مليون جنيه كتعويضات لأسر ثمانية من العمال غير المنتظمين الذين لقوا حتفهم في حوادث متفرقة عبر ست محافظات، بواقع 200 ألف جنيه لكل أسرة.

⭕ بينما يعد هذا الإجراء اعترافًا رسميًا بتضحيات هؤلاء العمال، إلا أن المبلغ المخصص لكل أسرة لا يعكس حجم الخسارة الفادحة التي تعرضوا لها، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد.

⭕ إن صرف تعويضات بعد وقوع الحوادث لا يُعفي الجهات المعنية من مسؤولياتها في توفير بيئة عمل آمنة وضمان حقوق العمال. يجب أن تكون هناك سياسات وقائية فعالة تهدف إلى تقليل الحوادث وتوفير الحماية اللازمة للعمال، بدلاً من الاكتفاء بتعويضات مالية بعد فوات الأوان.

⭕ نُحمّل المسؤولية الكاملة للجهات المعنية التي تقاعست عن اتخاذ التدابير اللازمة لحماية أرواح المواطنين، ونطالب باتخاذ إجراءات فورية وفعالة.

للمزيد 👇
https://ecesr.org/g9oo

#الصحة_السلامة_المهنية
#شهداء_لقمة_العيش
#ليسوا_أرقاما
#العمالة_غير_المنتظمة

‎

🔴 Detention of Sayed Saber and Nourhan Daraz Re

🔴 Detention of Sayed Saber and Nourhan Daraz Renewed for 45 Days on Charges of “Misuse of Social Media”

⭕ On Tuesday, April 22, 2025, the Supreme State Security Prosecution ordered the renewal of the pretrial detention of journalist Sayed Saber Said Salem in Case No. 6499 of 2024, and Nourhan El-Sayed Ahmed Daraz, a retired department head at the Directorate of Social Affairs, in Case No. 3528 of 2024, for an additional 45 days, pending further investigation. The charges brought against them include misuse of social media platforms, dissemination of false news, and membership in a terrorist organization.

Details 👇
https://ecesr.org/0pwd

🔴 تجديد حبس سيد صابر ونورهان دراز 45 يوما.. والتهمة "إساءة استخدام مواقع التواصل"

⭕ قررت محكمة جنايات القاهرة المنعقدة في مجمع محاكم بدر، اليوم الثلاثاء 22 أبريل 2025، تجديد حبس الكاتب الصحفي سيد صابر سيد سالم في القضية رقم 6499 لسنة 2024، ونورهان السيد أحمد دراز، وكيلة إدارة متقاعدة بمديرية الشؤون الاجتماعية، في القضية رقم 3528 لسنة 2024، وذلك لمدة 45 يوما إضافية على ذمة التحقيقات، في تهم من بينها إساءة استخدام وسائل التواصل، ونشر أخبار كاذبة والانضمام لجماعة إرهابية.

لمزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/r4dt

🔴 Court Upholds Ruling Ordering “Roayah News

🔴 Court Upholds Ruling Ordering “Roayah News Network” to Pay EGP 178,000 in Compensation to Journalist for Arbitrary Dismissal

⭕ On April 14, 2025, the 11th Labor Circuit of the Cairo Court of Appeal issued its ruling in Appeals Nos. 2982 and 6587 of Judicial Year 141, rejecting the appeals filed by both “Roayah News Network” and journalist Mahmoud T. The court upheld the first-instance judgment, which ordered the network to pay the journalist EGP 178,000 in compensation for arbitrary dismissal, in addition to payment in lieu of the notice period and accrued leave balance.

⭕ The journalist commenced employment with Roayah News Network on December 1, 2011, with a monthly salary of EGP 5,500. On July 29, 2022, he was denied entry to the workplace by the newspaper’s security personnel without any legal justification, in contravention of the Labor Law and the Press Regulation Law.

⭕ In July 2022, a group of dismissed journalists submitted a collective complaint to the Agouza Police Station and the competent Labor Office after being barred from accessing the newspaper’s premises. Following the failure of amicable settlement efforts, the dispute was referred to the Labor Court, where the Egyptian Center for Economic and Social Rights (ECESR) provided legal representation.

Details 👇
https://ecesr.org/41ak

#ArbitraryDismissal
#journalists

⭕ يتقدم المركز المصري بأسمى آيات التهاني وأطيب التمنيات إلى أبناء الشعب المصري كافة، وبخاصة الإخوة الأقباط، بمناسبة حلول عيد القيامة المجيد.

⭕ إن هذه المناسبة العظيمة تُعد فرصة لتعزيز أواصر المحبة والتآخي بين جميع أبناء الوطن، وتجسيدًا حقيقيًا للوحدة الوطنية التي تميز مصر عبر تاريخها العريق.

⭕ وفي هذه المناسبة المباركة، نجدد المطالبات التي تقدم بها عدد من المحامين والمواطنين، من بينهم الأساتذة أشرف ميلاد، ومحمد عبد العظيم، والمهندس عادل واسيلي، والأستاذة منال سيد، عبر تلغرافات رسمية إلى رئاسة مجلس الوزراء، لإدراج عيد القيامة المجيد ضمن قائمة الإجازات الرسمية العامة مدفوعة الأجر للمواطنين في مصر، إيمانًا بمبدأ المساواة في الاعتراف بالمناسبات الدينية، واحترامًا للتعددية الدينية وحق المواطنة.

⭕ نأمل أن تُستجاب هذه المطالبات، وأن يُعاد إحياء هذا التقليد الذي كان معمولًا به في مصر خلال الحقبة الملكية، حيث كانت الدولة تعترف بعدد من المناسبات الدينية كإجازات رسمية، من بينها عيد القيامة المجيد.

⭕ إن إدراج هذا العيد ضمن الإجازات الرسمية يُعد خطوة نحو تعزيز قيم المواطنة والمساواة، ويُمكن المواطنين الأقباط من الاحتفال به بالشكل اللائق، دون أن تتعارض التزاماتهم المهنية أو التعليمية مع أداء شعائرهم ومشاركة أسرهم في هذه المناسبة العظيمة.

#عيد_قيامة_مجيد

Load More Follow on Instagram

Find us on Facebook

Find us on Facebook

تصنيفات مهمة

Criminal Justice ECESR's Statements ECESR Press Releases English Joint Press Releases Legal Work Litigation Press Releases Press Statements Social Rights

اكثر الاصدارات قراءة

ورقة إرشادية |حقوق عمال القطاع الخاص في حالات حل المنشأة أو تصفيتها أو إغلاقها أو إعلان إفلاسها

الصحة النفسية والعقلية للعامل: الحق المهدر من معايير الصحة والسلامة المهنية (ورقة سياسات)

واقع ومستقبل الحماية الاجتماعية وسياسات الدعم والضمان الاجتماعي في مصر

مؤشر عام للأجور .. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر (ورقة سياسات)

اكثر الاخبار قراءة

دار القضاء العالي

مؤشر عام للأجور .. كأداة لصياغة السياسات الاقتصادية في مصر (ورقة سياسات)

الفجر

نزلة السمان

سجل في قائمتنا البريدية

Enter your Email address

© حقوق النشر 2025، جميع الحقوق محفوظة

Facebook
X
LinkedIn
Instagram
RSS

Back to top button

Close

Facebook
X
LinkedIn
Instagram
RSS

Search

Search for:

الاكثر قراءة مؤخرا

The government’s continued negligence of the court ruling banning Nile pollution leads to a new health disaster in Aswan
September 21، 2024
Asylum Seekers Crisis In Egypt.. Abdication of Humanitarian Responsibility and UN Failure
July 8، 2024
Is the Ministry of Health Concealing the Facts? “Drinking Water Safety” Statements in Aswan Ignore Court Ruling
September 22، 2024
Cairo Criminal Court Renews Detention of 22 Defendants, Including Hamdi Al-Za’im, for 45 Days on Charges of Joining a Terrorist Organization
September 8، 2024
Stop the Destruction of Cairo’s Historic Cemeteries: Our Heritage is More Than Just Stones (An Urgent Call to Action)
October 29، 2024

Follow Us

Error: Check the widget settings!