Wednesday, 19 February,2025

اخبار عاجلة

After a 15-Day Suspension, “T&C” Garment Company Dismisses The Released Workers Following Minimum Wage Strike
Trial of Publisher Hisham Kassem for Defamation of Nahed Ashry Postponed to April 14
Two Judicial Rulings Order Al-Hanawy Factory to Pay EGP 420,000 in Compensation for Arbitrary Dismissal of Two Workers Over “Workforce Reduction Plan” Rejection
Bouhy Market Compensations Suspended Despite Agreement to Disburse Payments in Exchange for Affected Parties Waiving Court-Issued Rulings
Update | Al-Obour Prosecution Appeals Bail Decision for “T&C” Workers Following Their Strike
Detention of Nine “T&C” Workers Based on Management’s Complaint… Worker Representatives: “We Are Facing Threats of Arrest, Termination, and Intimidation to End Our Strike”
Reproductive Justice as a Human Right .. Lawsuit by the Egyptian Center to Facilitate IVF Treatment for a Prisoner’s Wife
Egyptian Court Postpones Compensation Lawsuit Against AstraZeneca to February 6 for Company and Government Defense
UN Special Rapporteurs Urge Egyptian Government to Conduct Comprehensive, Independent Review of Draft Criminal Procedure Law (Joint Memorandum)
Hearing Postponed for Egyptian Center’s Case Against AstraZeneca Over Vaccine Side Effects to January 16

Facebook
X
LinkedIn
Instagram
RSS
Sidebar

Menu
Search for

Home
Programs
Publications
Legal Work
contact Us
العربية

Home/تقرير هيئة مفوضي الدولة لاعتبار جابر صلاح جابر _جيكا_ من شهداء الثورة

تقرير هيئة مفوضي الدولة لاعتبار جابر صلاح جابر _جيكا_ من شهداء الثورة

Leave a Reply Cancel reply

You must be logged in to post a comment.

Popular
Recent
Comments

The government’s continued negligence of the court ruling banning Nile pollution leads to a new health disaster in Aswan
September 21، 2024
Asylum Seekers Crisis In Egypt.. Abdication of Humanitarian Responsibility and UN Failure
July 8، 2024
Administrative Court grants victory to the victims of the Revolution and obliges the government to pay their monthly pension
January 18، 2012
Is the Ministry of Health Concealing the Facts? “Drinking Water Safety” Statements in Aswan Ignore Court Ruling
September 22، 2024
ECESR Acquires Acquittal for Samiramis Case Defendant
June 1، 2015

Egyptian Center Expresses Solidarity with Labor Leader Shady Mohamed’s Wife in Demanding Disclosure of His Whereabouts Amid Hunger Strike
February 18، 2025
After a 15-Day Suspension, “T&C” Garment Company Dismisses The Released Workers Following Minimum Wage Strike
February 17، 2025
The Egyptian Center Presents Its Observations on the New Labor Law Draft Based on the Latest Parliamentary Version
February 12، 2025
Trial of Publisher Hisham Kassem for Defamation of Nahed Ashry Postponed to April 14
February 10، 2025
Two Judicial Rulings Order Al-Hanawy Factory to Pay EGP 420,000 in Compensation for Arbitrary Dismissal of Two Workers Over “Workforce Reduction Plan” Rejection
February 4، 2025

Follow Us

ecesrorg

مؤسسة مصرية قانونية غير حكومية تهدف إلى تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين المصريين، والعمل على تعزيز حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية.

🔴 Egyptian Center Expresses Solidarity with Lab

🔴 Egyptian Center Expresses Solidarity with Labor Leader Shady Mohamed’s Wife in Demanding Disclosure of His Whereabouts Amid Hunger Strike

⭕ The Egyptian Center for Economic and Social Rights (ECESR) expresses deep concern over the uncertain fate of labor activist Shady Mohamed, who has entered his second week of a hunger strike in protest against harsh detention conditions and his transfer to Borg El Arab Prison, according to his wife and lawyer.

⭕ Salwa Rashid, Shady’s wife, voiced serious concern after losing contact with him for 14 days, stating that she has received no information regarding his health condition or current place of detention.

⭕ During a Badr Criminal Court hearing on February 18, 2025, convened to review his pretrial detention, Shady’s name appeared on the list of detainees held at El-Asher Prison – Rehabilitation 6. However, lawyers informed the judge that he had been transferred to Borg El Arab Prison. When they sought confirmation, prison officials denied his presence, according to Salwa.

⭕ Shady Mohamed is a founding member of the Permanent Conference for Alexandria Workers and a leading figure in the independent trade union of Lenin Group for Textiles and Furnishings. In 2019, he was arbitrarily dismissed from the company after participating in labor protests demanding fair wages.

⭕ On October 3, 2022, he was arrested and charged with joining a terrorist organization and spreading false news before being released on October 24, 2022. However, on April 29, 2024, he was rearrested outside his home in Alexandria, just one day after five young men were detained for displaying a banner in solidarity with Palestine.

read the statement 👇
ecesr.org/2v7y

‏🔴 المركز المصري يتضامن مع زوجة القيادي العمالي شادي محمد في المطالبة بكشف مصيره بعد إضرابه داخل محبسه

⭕ يعبر المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية عن قلقه البالغ إزاء غموض مصير النقابي العمالي شادي محمد، الذي دخل في أسبوعه الثاني من الإضراب عن الطعام احتجاجًا على ظروف احتجازه القاسية، ونقله إلى سجن برج العرب، بحسب زوجته ومحاميه.

⭕ كانت سلوى رشيد زوجة شادي عبرت عن قلقها البالغ بعد فقدان التواصل معه منذ 14 يومًا، مشيرة إلى أنها لم تحصل على أي معلومات بشأن وضعه الصحي أو مكان احتجازه الحالي.

⭕ في جلسة غرفة المشورة بمحكمة جنايات بدر، التي عقدت للنظر في تجديد حبسه، الثلاثاء 18 فبراير 2025، تم إدراج اسمه ضمن كشوف المحتجزين في سجن العاشر – تأهيل 6. ومع ذلك، أبلغ المحامون القاضي بأنه تم ترحيله إلى سجن برج العرب، وعند محاولة التأكد من ذلك، أبلغ مسؤولو السجن أنه غير موجود لديهم، بحسب سلوى.

⭕ وشادي محمد هو عضو مؤسس في المؤتمر الدائم لعمال الإسكندرية وقيادي في النقابة المستقلة لعمال شركة “لينين جروب” للمفروشات والمنسوجات، في عام 2019، تم فصله تعسفيًا من الشركة بعد مشاركته في احتجاجات عمالية طالبت بتحسين الأجور.

⭕ في 3 أكتوبر 2022، تم حبسه ووجهت إليه تهم الانضمام لجماعة إرهابية ونشر أخبار كاذبة، قبل أن يتم إخلاء سبيله في 24 أكتوبر 2022. في 29 أبريل 2024، أعيد القبض عليه من أمام منزله في الإسكندرية، بعد يوم واحد من اعتقال 5 شباب بسبب تعليق لافتة تضامنية مع فلسطين.

⭕ ومنذ نقله إلى سجن برج العرب 2، بدأ شادي محمد إضرابًا مفتوحًا عن الطعام احتجاجًا على ظروف احتجازه السيئة. أفادت زوجته بأنه يعاني من سوء الأوضاع داخل محبسه، وقالت زوجته إنها تقدمت ببلاغ للنائب العام برقم 1102820 للإبلاغ عن إضرابه الكامل عن الطعام واعتماده فقط على الماء، ما يشكل خطرًا جسيمًا على حياته، لكنها لم تتلقَ أي ردود واضحة بشأن مكانه أو وضعه الصحي.

لقراءة البيان كاملاً 👇
ecesr.org/kgqg‎

‎#شادي_محمد
‎#معتقلي_البانر
‎#معتقلي_التضامن_مع_فلسطين

‏🔴 ملاحظات المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية على مسودة مشروع قانون العمل الجديد طبقا لآخر مسودة مطروحة داخل البرلمان" 2025"

⭕ في قانون العمل الحالي، تنص المادة (3) على ألا تقل العلاوة السنوية عن 7 ٪.

⭕ أما في مشروع القانون الجديد الذي قدمته الحكومة، فتحدد المادة (12) العلاوة السنوية بنسبة 3 ٪ فقط.

للاطلاع على الملاحظات كاملة 👇
ecesr.org/2nq6‎

‎#قانون_العمل ‎#حقوق_العمال ‎#التضخم

🔴 After a 15-Day Suspension, “T&C” Garment

🔴 After a 15-Day Suspension, “T&C” Garment Company Dismisses The Released Workers Following Minimum Wage Strike

⭕ Nine workers at “T&C” Garment Manufacturing Company, who had been released after being detained for participating in a strike demanding the minimum wage, were shocked to find themselves barred from the workplace and arbitrarily dismissed in violation of labor laws.

⭕ The company had initially suspended the workers for 15 days, ending on February 16, 2025. Upon their return, they were informed of their dismissal. In response, they filed complaints with the Labor Office, with some also documenting the incident in official police reports. Meanwhile, the company allegedly offered some workers three months’ salary in exchange for withdrawing their complaints and resigning.

Details 👇
https://ecesr.org/8qlt

‏🔴 بعد قرار وقفهم 15 يوما.. إدارة “تي آند سي” تفصل العمال المخلى سبيلهم على ذمة إضراب “الأدنى للأجور”

⭕ فوجيء العاملون التسعة في شركة “تي آند سي” لصناعة الملابس الجاهزة، المخلى سبيلهم على خلفية إضراب عمال الشركة للمطالبة بالحد الأدنى للأجور، بإدارة الشركة تمنعهم من دخول مقر العمل وتقرر فصلهم تعسفيا بالمخالفة للقانون.

⭕ كانت إدارة الشركة قررت وقف العاملين المذكورين عن العمل لمدة 15 يوما حتى أمس، 16 فبراير 2025، وبعد عودتهم أعلمتهم بقرارات فصلهم، وبناء عليه حرروا شكاوى في مكتب العمل، وحرر عدد منهم محاضر إثبات حالة، فيما عرضت الإدارة على البعض الآخر قيمة 3 أشهر مرتبات لكل منهم مقابل التنازل عن الشكاوى، والاستقالة من العمل.

لمزيد من التفاصيل 👇
ecesr.org/5ilh‎

‎#فصل_تعسفي ‎#الحد_الأدنى_للأجور
‎#عمال ‎#الحق_في_الإضراب

‏🔴 حكم بإلزام شركة “سيرام

‏🔴 حكم بإلزام شركة “سيراميكا فينيسيا” بتعويض عامل مفصول تعسفيًا بمبلغ 159 ألف جنيه

⭕ قضت محكمة جنوب الجيزة الابتدائية، في جلستها المنعقدة يوم 28 يناير 2025، في الدعوى رقم 1601 لسنة 2024، المنظورة أمام الدائرة (2) عمال كلي، بإلزام شركة “سيراميكا فينيسيا” بدفع تعويض مالي للعامل “س م أ”، بقيمة 159,062 جنيهًا، تعويضًا عن الأضرار المادية والأدبية التي لحقت به جراء فصله تعسفيًا، بالإضافة إلى مقابل مهلة الإخطار ورصيد الإجازات.

⭕ تعود وقائع القضية إلى التحاق المدعي بالعمل لدى الشركة بتاريخ 1 يناير 2012 بوظيفة فني صيانة، بموجب عقد عمل غير محدد المدة، وكان مؤمنًا عليه لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بمكتب تأمينات 6 أكتوبر، حيث كان يتقاضى راتبًا شهريًا شاملاً قدره 5,000 جنيه. واستمر المدعي في عمله لأكثر من 12 عامًا.

⭕ وفي 14 أغسطس 2024، فوجئ العامل بمنعه من دخول مقر الشركة من قبل أفراد الأمن، دون تقديم أي مبرر قانوني، وهو ما اعتبره المدعي إجراءً تعسفيًا مخالفًا لأحكام قانون العمل.

لمزيد من التفاصيل 👇
ecesr.org/75d1‎

‎#عمال ‎#فصل_تعسفي ‎#تعويضات_العمال

‏🔴 ملاحظات المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية على مسودة مشروع قانون العمل الجديد طبقا لآخر مسودة مطروحة داخل البرلمان" 2025"

⭕ المادة (4) من مواد المشروع مازالت تسقط عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم من الخضوع لأحكام القانون بالرغم من أن القانون في المادة ٦٤ من المشروع يخضع عمال الخدمة المنزلية لأحكامه في باب تنظيم عمل الأجانب.
للاطلاع على الملاحظات كاملة 👇
ecesr.org/2nq6‎

‎#قانون_العمل ‎#حقوق_العمال
‎#عمالة_غير_منتظمة ‎#عمال_الخدمة_المنزلية

‏🔴 ملاحظات المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية على مسودة مشروع قانون العمل الجديد طبقا لآخر مسودة مطروحة داخل البرلمان" 2025"

⭕ البند ( 26 ) في القانون الجديد المقدم من الحكومة عرف الأضراب السلمي عن العمل بأنه اتفاق العمال أو فريق منهم على التوقف عن أداء أعمالهم بمقر العمل للمطالبة بما يرونه محققاً لمصالحهم المهنية بعد تعذر التسوية الودية في حدود الضوابط والاجراءات المقررة بالقانون.

للاطلاع على الملاحظات كاملة من هنا : 👇
ecesr.org/2nq6‎

‎#قانون_العمل ‎#قانون_العمل_الجديد
‎#حقوق_العمال ‎#الحق_في_الإضراب

‏🔴 المركز المصري يطرح ملاحظاته على مشروع قانون العمل الجديد طبقا لآخر مسودة بالبرلمان

⭕ يطرح المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية ملاحظاته بشأن المشروع الجديد لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، المقدم من الحكومة، طبقا لآخر مسودة يناقشها مجلس النواب.

⭕ ويوضح المركز المصري أنه بينما من المفترض أن يكون مشروع قانون العمل الجديد محاولة لتعديل علاقة العمل في مصر، إلا أنه لا يحقق التوازن المطلوب بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، رغم بعض التحسينات التي تضمنها، ومنها ما يتعلق بحقوق_النساء.

⭕ كما يرى أن نصوص المشروع تنحاز في حقيقتها لصالح أصحاب الأعمال، وتقلل من التزاماتهم تجاه العامل، ولا توفر آليات الأمان الوظيفي الكافي للعمال وضمان استقرار العلاقة بين الطرفين، وخاصة فيما يتعلق بمرتكزات نشأة علاقة العمل والطبيعة العقدية لها، وكيفية إنهائها، فضلا عن حقوق العمال حال الانهاء الاتفاقي أو التعسفي وإجراءات التقاضي، ومددها، إلى جانب مدى كفالة المشروع الممارسة العمال لحقهم الدستوري في الاضراب السلمي عن العمل من عدمه، وجميعها عوامل تستوجب مناقشة العوار في نصوص المشروع والوقوف عليها بهدف تحسينها.

⭕ بالإضافة إلى ذلك، يفتقر القانون إلى آليات كفيلة بتأمين حقوق العمال، خاصة في ظل غياب عقود عمل واضحة ووافية لكثير من العمال في القطاع الخاص، وبالتالي، يرى المركز أنه لا يلبي تطلعات الطبقة العاملة المصرية، ولا يعكس التوازن الاجتماعي المنشود، ما يستدعي إعادة النظر في مواده بما يضمن العدالة ويحمي حقوق العمال بشكل فعّال.

🔗 للاطلاع على الملاحظات كاملة من هنا 👇:
ecesr.org/2nq6‎

‎#قانون_العمل ‎#الحق_في_الإضراب
‎#حقوق_المرأة_العاملة
‎#عمال ‎#حقوق_العمال

‏🔴 تأجيل محاكمة الناشر هشام قاسم في اتهامه بسب وقذف ناهد عشري إلى 14 أبريل

⭕قررت محكمة الجنايات بالمحكمة الاقتصادية، اليوم الاثنين 10 فبراير 2025، تأجيل محاكمة الناشر هشام قاسم في القضية رقم 2347 لسنة 2024 جنح مالية واقتصادية إلى جلسة 14 أبريل 2025، لإعلانه بالحضور، في اتهامه بسب وقذف وزيرة القوى العاملة السابقة ناهد عشري، إثر منشور عبر صفحته على موقع “فيسبوك”.

⭕ وكانت أولى جلسات القضية قد انعقدت في 11 ديسمبر 2024 بحضور الدائرة الخامسة بالمحكمة، في غياب قاسم أو محاميه، حيث تقرر تأجيل النظر في القضية لحين إعلانه بالحضور.

⭕ تعود تفاصيل القضية إلى منشور كتبه قاسم في أغسطس 2023 على فيسبوك، تقدم على أثره وزير القوى العاملة والهجرة الأسبق كمال أبو عيطة، ببلاغ ضده، لتحيله النيابة إلى المحاكمة بتهمة سب وقذف أبو عيطة، والتعدي على موظفين عموميين في قسم شرطة السيدة زينب .

⭕ وفي أثناء محاكمة قاسم، تقدمت ناهد عشري ببلاغ بشأن المنشور ذاته، لتقرر النيابة مرة أخرى إحالته للمحاكمة، بتهمة قذف وتعمد إزعاج المذكورة.

للمزيد 👇
ecesr.org/kw18‎

‎#حرية_التعبير ‎#حقوق ‎#حريات

🔴 تأجيل دعوى تعويض متضرر من الآثار الجانبية لأسترازينيكا إلى 3 مارس لتقديم الملف الطبي للمدعي

⭕ قررت الدائرة 4 تعويضات بمحكمة جنوب الجيزة الابتدائية، اليوم الخميس 6 فبراير 2025، تأجيل الدعوى التي أقامها المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية برقم 7208 لسنة 2024 ضد الممثل القانوني لشركة أسترازينيكا، ورئيس مجلس الوزراء بصفته، ووزير الصحة ورئيس هيئة الدواء المصرية بصفتهما، مطالبًا بتعويض مالي قدره 3 ملايين جنيه مصري لصالح مواطن مصري تضرر من الآثار الجانبية المميتة للقاح الشركة، إلى جلسة 3 مارس المقبل لتقديم الشركة المدعى عليها المستندات التي طلبت التصريح باستخراجها، ومن ضمنها الملف الطبي للمدعي.

⭕ وخلال الجلسة، دفعت الشركة بعدم قبول الدعوى لرفعها من غير ذي صفة على سند أنها ليست لها علاقة بشركة أسترازينيكا العالمية، وأن الشركة في مصر هي مجرد شركة تقوم بتعبئة الأدوية الواردة لها من الخارج وتوزيعها فقط.

⭕ كان المتضرر، وهو مشرف أمن يبلغ من العمر 44 عامًا، يتمتع بحالة صحية جيدة قبل تلقي الجرعة الأولى من لقاح أسترازينيكا في ديسمبر 2021 استجابة لتعليمات حكومية تُلزم فئات معينة من المواطنين بتلقي اللقاح. إلا أنه أصيب بجلطة في الشريان التاجي بعد أقل من شهر من تلقي الجرعة الأولى، ما استدعى إجراء قسطرة وتركيب دعامة قلبية. لاحقًا، وبعد تلقيه الجرعة الثانية في فبراير 2022، ظهرت عليه أعراض صحية متفاقمة، شملت ذبحات صدرية متكررة وحاجة لإجراء مزيد من التدخلات القلبية.

للمزيد 👇
https://ecesr.org/fbb1

‏🔴 مفصولتان لرفضهما “خطة

‏🔴 مفصولتان لرفضهما “خطة تقليل العمالة”.. حكمان بإلزام مصنع الحناوي بتعويض عاملتين بمبلغ 420 ألف جنيه

⭕ قضت محكمة دمنهور الابتدائية بإلزام شركة الحناوي للدخان والمعسل بتعويض عاملتين بما يزيد عن 420 ألف جنيه عن فصلهما تعسفيا ومقابل بدل مهلة الإخطار ورصيد الإجازات المستحقة، مع احتساب فائدة قانونية بنسبة 4% على هذه المبالغ من تاريخ الحكم وحتى تمام السداد.

⭕ في هذا السياق، قضت المحكمة بتعويض العاملة ” و ع” بمبلغ 180,500 جنيه تعويضًا عن فصلها تعسفيًا، إلى جانب 7,911 جنيهًا كبدل مهلة الإخطار، و81,682 جنيهًا مقابل رصيد الإجازات المستحقة، وتعويض العاملة “ه م” بمبلغ 99 ألف جنيه تعويضًا عن فصلها تعسفيًا، إلى جانب 5797 جنيهًا كبدل مهلة الإخطار، و42592 جنيهًا مقابل رصيد الإجازات المستحقة، مع احتساب فائدة قانونية بنسبة 4% على هذه المبالغ من تاريخ الحكم وحتى تمام السداد، بما يزيد مجموعة عن 420 ألف جنيه.

⭕ وترجع وقائع القضية إلى منع الشركة العاملتين من دخول مقر العمل تعسفيا، بعد رفضهما وزميلاتهما قرار الإدارة نقل مقر الشركة من دمنهور إلى برج العرب، في محاولة لتقليل العاملات وتسريحهن، من خلال تعجيزهن عن الانتقال إلى الموقع الجدي، الذي يبعد كثيرا عن أماكن عملهن وإقامتهن.

⭕ وعقب منعهما من العمل، لجأت العاملتان إلى القضاء للمطالبة بحقوقهما القانونية، مدعومة بسلسلة من المطالب شملت التعويض عن الفصل التعسفي، وأحقيتها في العلاوات الخاصة، والحد الأدنى للأجور، ورصيد الإجازات، بالإضافة إلى التعويض عن الأضرار الناجمة عن فقدانهما وظيفتهما، وإعادتهما إلى العمل مرة أخرى.

⭕ وفي أثناء نظر القضية، قدم محامي المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والممثل القانوني للعاملتين المحامي محمد ممدوح الدمياطي مذكرة دفاع شملت مستندات رسمية تؤكد صحة دعواهام، من بينها قرارات الحد الأدنى للأجور، والقرارات المنظمة للعلاوات الخاصة، ومحاضر رسمية ضد الشركة لامتناعها عن تطبيق هذه القرارات، بالإضافة إلى حكم قضائي سابق يمنع نقل العاملات إلى برج العرب.

لمزيد من التفاصيل 👇
ecesr.org/7mzq‎

‎#فصل_تعسفي ‎#المرأة_العاملة
‎#عاملات ‎#حقوق_العمال

‏🔴 حكم بإلزام شركة “طلبات

‏🔴 حكم بإلزام شركة “طلبات” بتعويض موظف مفصول تعسفيًا بأكثر من 106 آلاف جنيه

قضت محكمة حلوان الابتدائية، الدائرة 2 عمال كلي، في جلسة 25 ديسمبر 2024، بإلزام شركة “طلبات – دليفري هيرو مصر” للصناعات الغذائية بتعويض الموظف “إ م أ” بمبلغ يتجاوز 106 آلاف جنيه، بعد ثبوت فصله تعسفيًا وإنهاء عقد عمله بشكل غير مشروع، في رقم 1416 لسنة 2023.

وتعود وقائع القضية – التي رفعها المركز المصري وكيلا عن الموظف – إلى التحاق المدعي بالعمل لدى الشركة في 21 أكتوبر 2018 بوظيفة ممثل خدمة عملاء، حيث كان يتقاضى راتبًا شهريًا قدره 8415 جنيهًا. استمر المدعي في العمل حتى 22 أغسطس 2023، عندما تلقى إخطارًا رسميًا من الشركة بعدم تجديد عقده، مع منعه من دخول مقر العمل وممارسة مهامه الوظيفية. حاول المدعي التواصل مع الشركة لإثنائها عن هذا القرار، لكنه لم يجد استجابة، مما دفعه إلى اللجوء إلى الجهات الرسمية للمطالبة بحقوقه.

⭕ لمزيد من التفاصيل 👇
ecesr.org/8mce‎

‎#فصل_تعسفي
‎#حقوق_العمال

🔴 Bouhy Market Compensations Suspended Despite

🔴 Bouhy Market Compensations Suspended Despite Agreement to Disburse Payments in Exchange for Affected Parties Waiving Court-Issued Rulings

➡️ Victims of Bouhy Market were shocked by the indefinite suspension of compensation disbursement procedures by Giza Governorate, despite a prior agreement stipulating the payment of 200,000 EGP per victim in exchange for their waiver of judicial rulings issued in their favor.

➡️ The postponement arose from internal disagreements between Giza Governorate and the Ministry of Finance regarding compensation disbursement mechanisms, including debates over utilizing special funds affiliated with the governorate and the necessity of obtaining the ministry’s approval. Concurrently, the State Lawsuits Authority announced filing appeals before the Supreme Administrative Court, raising questions about administrative bodies’ commitment to implementing the agreement.

➡️ The settlement reached between administrative authorities and the victims included terms aimed at resolving the dispute. Giza Governorate agreed to withdraw appeals submitted to the Supreme Administrative Court challenging judicial rulings favoring the victims. Each victim signed a waiver relinquishing their court-granted right to an alternative kiosk and a monthly compensation of 2,000 EGP until such kiosks are provided. In return, a lump-sum compensation of 200,000 EGP per victim was agreed upon.

➡️ While this solution did not fully meet the victims’ aspirations nor match the entitlements granted by the court, many opted to accept the offer due to the prolonged legal battle, preferring immediate compensation over continued litigation.

➡️However, after the agreement was finalized and victims began signing waivers, Giza Governorate unexpectedly suspended procedures. Internal disputes between the governorate and the Ministry of Finance over disbursement mechanisms caused further delays. The State Lawsuits Authority’s subsequent appeals to the Supreme Administrative Court underscored administrative obstructions to the agreement’s implementation.

📖 Read the full details: 👇
https://ecesr.org/bkp1

#Souq_AlBouhi #Victims_Rights #Compensation #ECESR #social_justic

‏🔴 تعليق تعويضات “سوق الب

‏🔴 تعليق تعويضات “سوق البوهي” رغم الاتفاق على صرفها مقابل تنازل المتضررين عن الأحكام الصادرة لصالحهم

⬅️ فوجئ المتضررون من سوق البوهي بتعليق إجراءات صرف التعويضات المتفق عليها من محافظة الجيزة لأجل غير مسمى، رغم التوصل إلى اتفاق ينص على صرف تعويض 200 ألف جنيه لكل متضرر مقابل التنازل عن الأحكام القضائية الصادرة لصالحهم.

⬅️ جاء التأجيل نتيجة خلافات داخلية بين محافظة الجيزة ووزارة المالية حول كيفية صرف التعويضات، مع وجود جدل بشأن إمكانية الصرف من صناديق خاصة تابعة للمحافظة، بالإضافة إلى اشتراط موافقة وزارة المالية على الإجراءات. في الوقت ذاته، أعلنت هيئة قضايا الدولة تقديم طعون أمام المحكمة الإدارية العليا، ما يثير تساؤلات حول التزام الجهات الإدارية بتنفيذ الاتفاق.

⬅️ وتضمن الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين الجهات الإدارية والمتضررين مجموعة من الشروط بهدف إنهاء النزاع القائم، حيث وافقت محافظة الجيزة على التنازل عن الطعون المقدمة أمام المحكمة الإدارية العليا، والتي كانت تستهدف الطعن على الأحكام القضائية الصادرة لصالح المتضررين، ووقع كل متضرر على إقرار بالتنازل عن الحكم الذي كان يضمن له حق الحصول على باكية بديلة وتعويض شهري قدره 2000 جنيه لحين توفير الباكية، وتم الاتفاق على صرف تعويض مالي مقطوع قدره 200 ألف جنيه لكل متضرر.

⬅️ ورغم أن هذا الحل لم يكن ملبيا بشكل كامل لتطلعات المتضررين، ولا يقارن بما قضت به المحكمة من حقوق، إلا أن العديد من المتضررين قرروا قبول العرض بسبب طول أمد النزاع وفضلوا الحصول على التعويض المقدم مقابل التنازل عن الحكم.

⬅️ لكن بعد التوصل إلى الاتفاق وبدء المتضررين بتوقيع إقرارات التنازل، تفاجأ المتضررون بتعليق الإجراءات من قبل محافظة الجيزة. حيث ظهرت خلافات داخلية بين محافظة الجيزة ووزارة المالية حول كيفية صرف التعويضات، مما أدى إلى تأجيل تنفيذ الاتفاق. كما تم الإعلان عن تقديم هيئة قضايا الدولة طعونًا أمام المحكمة الإدارية العليا، وهو ما يعكس وجود عرقلة من قبل الجهات الإدارية في تنفيذ الاتفاق.

📖 لقراءة التفاصيل كاملة: 👇
ecesr.org/58gx‎

‎#سوق_البوهي ‎#حقوق_المتضررين ‎#تعويضات
‎#العدالة_الاجتماعية ‎#ECESR

‏🔴 التاسع خلال 6 أشهر.. حكم

‏🔴 التاسع خلال 6 أشهر.. حكم جديد بإلزام جريدة الطريق بتعويض صحفية بمبلغ 64 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا

⭕ حصل المركز المصري على حكم صادر من الدائرة 10 عمال كلي في محكمة شمال الجيزة الابتدائية بإلزام جريدة الطريق الصادرة عن شركة الصفوة للصحافة والطباعة والنشر، بتعويض المحررة الصحفية “ت. ج” بمبلغ 64 ألف جنيه عن فصل تعسفيا، ومقابل مهلة الإخطار، والراتب المتأخر عن آخر عام، ورصيد الإجازات.
صدر الحكم بتاريخ 31 ديسمبر 2024، في الدعوى العمالية رقم 1960 لسنة 2023 عمال كلي شمال الجيزة.

⭕ وهذا هو الحكم التاسع ضد جريدة الطريق خلال الفترة من يونيو إلى ديسمبر 2024، ليصل إجمالي مبلغ التعويضات إلى ما يزيد عن مليون جنيه.

لمزيد من التفاصيل 👇
ecesr.org/5jor‎
‎#فصل_تعسفي
‎#عمال
‎#صحفيين

‏⭕ يعد تقرير منظمة العمل الدولية حول الحماية الاجتماعية (2014/2015) أن لسياسات الحماية الاجتماعية دورًا بارزًا في دعم النمو التضميني وتسهيل تطوير الاقتصادات الوطنية، كما يعتبر أن توسيع نطاق الحماية الاجتماعية يسهم في التعافي من الأزمات الاقتصادية وتحقيق التنمية الشاملة.

⭕ جاء تسليع العمل والخدمات الاجتماعية كأبرز النتائج لهيمنة التوجه الليبرالي الاقتصادي على السياسات العامة، حيث عمل على إخراجها شيئًا فشيئًا من ارتباطها بمبادئ العدالة الاجتماعية إلى دائرة السلع الاستهلاكية التي لا يحصل عليها إلا من يتمكن من تحمل تكلفتها.

📘 من دراسة "واقع ومستقبل الحماية الاجتماعية في مصر"، الصادرة عن المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية، والتي تناقش تحديات وحلول سياسات الدعم والضمان الاجتماعي.

📎 للاطلاع على الدراسة كاملة:
ecesr.org/41ws‎

‎#الحقوق_الاقتصادية
‎#حقوق_العمال
‎#الدعم

📢 "The Reality and Future of Social Protection

📢 "The Reality and Future of Social Protection in Egypt": A Study by the Egyptian Center for Economic and Social Rights on the Challenges and Solutions to Social Subsidy and Social Security Policies

Following the House of Representatives’ final approval of the Social Security and Cash Support Law on January 14, 2025, and awaiting the President’s ratification, the Egyptian Center for Economic and Social Rights has published a comprehensive study titled:
"The Reality and Future of Social Protection in Egypt: An Analysis of Challenges and Solutions," authored by economic researcher Elhamy Elmerghany.

🔍 What does the study provide?

In-depth Analysis: A detailed exploration of social protection systems, including cash and in-kind support, as essential mechanisms for securing a dignified livelihood.

Legislative Progression: A review of the evolution of national laws and their effects on the most disadvantaged groups.

Clarified Concepts: A breakdown of the relationship between social protection and support policies, accompanied by an examination of international agreements such as the Universal Declaration of Human Rights and International Labour Organization conventions.

Data-Driven Insights: An assessment of support allocations and their economic impact, including an analysis of Egypt’s ongoing poverty and inflation crises.

📊 Why is this study relevant now?
The study emerges amid mounting economic and social challenges, as poverty rates exceed 35% and inflation hit 40% in 2023, severely affecting the cost of essential goods and services. It offers an extensive perspective on enhancing support policies to ensure effective social protection and reduce the hardship faced by vulnerable groups.

📥 To view the full study: 👇
ecesr.org/jyos

🔴 Update | Al-Obour Prosecution Appeals Decisio

🔴 Update | Al-Obour Prosecution Appeals Decision to Release "T&C" Workers on Bail Following Their Strike

⭕ On Tuesday, January 28, 2025, the opposition judge at the Khanka Misdemeanor Court ruled to grant bail in the amount of 2,000 EGP for each of the 9 workers from the Egyptian-Turkish Textile Company "T&C" in connection with case No. 264 of 2025, Administrative First Al-Obour. The workers had been held in custody since last Saturday following a complaint filed by the factory management. In response, Al-Obour Prosecution filed an appeal against the decision.

⭕ The company filed a complaint with Al-Obour Prosecution accusing several workers of intentionally disrupting production and engaging in an unauthorized strike. Consequently, the prosecution issued arrest warrants for the workers, accusing them of willful production disruption, incitement to strike, and inciting public disturbances. The workers were initially detained for 4 days pending further investigation.

⭕ The workers wolho granted bail include: (Mohamed Amara Ahmed Salem, Abdelrahman Mustafa Sayed, Ahmed Hassan Abdel Aziz, Mohamed Nabil Salem Mohamed, Ibrahim Raafat Sayed, Mohamed Mahmoud Abdel Wahab, Islam Galal Khaled, Mohamed Nasser Abdelrahman, Mohamed Ahmed Abdel Salam).

⭕ The workers initiated their strike on January 16, 2025, demanding improvements to their financial conditions, as management continued to reject their legitimate financial demands. Several workers were reportedly threatened with dismissal and police intervention should the strike continue, according to statements from multiple worker representatives.

⭕ The workers on strike are demanding the enforcement of the minimum wage, set at 6,000 EGP, along with the annual wage increase in compliance with the Presidential Decree, which should apply to all workers in accordance with their years of service. They further request an end to salary deductions exceeding 20%, a wage increase of no less than 50%, and the provision of suitable transportation without deductions from their wages. Currently, the company deducts approximately 1,000 EGP monthly from their salaries for transportation costs.

For further details, click here 👇
htt

🔴 تحديث| نيابة العبور تستأنف على قرار إخلاء سبيل عمال “تي آند سي” بكفالة على خلفية إضرابهم

⭕ قرر قاضي المعارضات في محكمة الخانكة الجزئية، اليوم الثلاثاء 28 يناير 2025، إخلاء سبيل 9 من عمال الشركة التركية المصرية لصناعة الملابس “تي آند سي” بضمان مالي “كفالة” قدره 2000 جنيه لكل منهم، على ذمة القضية 264 لسنة 2025 إداري أول العبور، بعد القبض عليهم منذ السبت الماضي على خلفية بلاغ من إدارة المصنع، في الوقت الذي قررت نيابة العبور الاستئناف على القرار.

⭕ كانت الشركة تقدمت ببلاغ إلى نيابة العبور تتهم فيه عددا من العاملين بتعطيل الإنتاج والدخول في إضراب عن العمل، وعلى أثر ذلك أصدرت نيابة العبور أوامر ضبط وإحضار لهم، حيث وجهت إليهم اتهامات من بينها التعطيل العمدي للإنتاج، والتحريض على الإضراب، وإثارة الشغب، وقررت حبسهم 4 أيام على ذمة التحقيق.

⭕ وضمت قائمة العمال المخلى سبيلهم كلا من (محمد عمارة أحمد سالم، عبدالرحمن مصطفى السيد، أحمد حسن عبد العزيز، محمد نبيل سالم محمد، إبراهيم رأفت السيد، محمد محمود عبد الوهاب، إسلام جلال خالد، محمد ناصر عبدالرحمن، محمد أحمد عبدالسلام).

⭕ وبدأ العمال إضرابهم عن العمل منذ 16 يناير 2025، للمطالبة بتحسين أوضاعهم المالية، في ظل استمرار تعنت الإدارة في الاستجابة لمطالبهم المالية المشروعة، وتهديد عدد منهم بالتسريح والفصل واستدعاء الشرطة لهم، حال استمرارإضرابهم، بحسب عدد من ممثلي العمال.

⭕ ويطالب العمال المضربون بتطبيق الحد الأدنى للأجور المحدد بـ6 آلاف جنيه، بالإضافة للزيادة السنوية، على أن يراعى فيها تدرج تطبيق قرار رئيس الجمهورية على جميع العاملين حسب سنوات العمل، وإيقاف الاستقطاعات التي تتجاوز 20% من رواتبهم، وزيادة أجورهم بنسبة لا تقل عن 50%، وتوفير وسائل نقل مناسبة دون اقتطاع تكلفتها من رواتبهم، حيث تقتطع الإدارة حالياً ما يقارب ألف جنيه شهريا من أجورهم مقابل النقل.

لمعرفة المزيد من التفاصيل 👇
https://ecesr.org/xzwb

Load More Follow on Instagram

Find us on Facebook

Find us on Facebook

تصنيفات مهمة

Criminal Justice ECESR Press Releases English Joint Press Releases Labor Rights & Unions Legal Work Litigation Press Releases Press Statements Social Rights

اكثر الاصدارات قراءة

ورقة إرشادية |حقوق عمال القطاع الخاص في حالات حل المنشأة أو تصفيتها أو إغلاقها أو إعلان إفلاسها

الصحة النفسية والعقلية للعامل: الحق المهدر من معايير الصحة والسلامة المهنية (ورقة سياسات)

واقع ومستقبل الحماية الاجتماعية وسياسات الدعم والضمان الاجتماعي في مصر

اكثر الاخبار قراءة

شادي محمد

عمال "تي آند سي"

هشام قاسم

عاملات مصنع الحناوي

سجل في قائمتنا البريدية

Enter your Email address

© حقوق النشر 2025، جميع الحقوق محفوظة

Facebook
X
LinkedIn
Instagram
RSS

Back to top button

Close

Facebook
X
LinkedIn
Instagram
RSS

Search

Search for:

الاكثر قراءة مؤخرا

The government’s continued negligence of the court ruling banning Nile pollution leads to a new health disaster in Aswan
September 21، 2024
Asylum Seekers Crisis In Egypt.. Abdication of Humanitarian Responsibility and UN Failure
July 8، 2024
Is the Ministry of Health Concealing the Facts? “Drinking Water Safety” Statements in Aswan Ignore Court Ruling
September 22، 2024
Cairo Criminal Court Renews Detention of 22 Defendants, Including Hamdi Al-Za’im, for 45 Days on Charges of Joining a Terrorist Organization
September 8، 2024
Stop the Destruction of Cairo’s Historic Cemeteries: Our Heritage is More Than Just Stones (An Urgent Call to Action)
October 29، 2024

Follow Us

Error: Check the widget settings!